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没有给离职员工交社保
15号之后
离职
公司不
给交社保
可以告他吗
答:
员工离职后,如果公司未按照规定为其缴纳社保,员工是有权利对公司提起诉讼的
。在维权过程中,员工可以采取与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁或诉讼等方式进行维权。同时,员工需要注意保留相关证据、了解法律规定并寻求专业帮助,以确保自己的权益得到有效保障。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
离职
当月公司
未给缴纳社保
怎么办
答:
离职当月公司未给缴纳社保的解决方法如下:
1、向公司提出缴纳要求;2、若公司拒绝,可向当地劳动监察部门投诉;3、通过劳动仲裁方式解决
;4、根据《社会保险法》规定,公司应按时足额缴纳社保,否则将面临责令限期缴纳或补足,并加收滞纳金的处罚。社保的权益保障:1、社保的基本构成:包括养老保险、医疗保险...
如果
员工离职
后发现
社保未
交怎么办
答:
如果员工发现原单位确实存在未交社保的情况,
可以首先尝试与原单位协商解决
。员工可以向原单位提出补缴社保的要求,并要求原单位在规定时间内完成补缴手续。如果原单位同意补缴,员工应当确保补缴完成后再办理离职手续。三、向当地社保部门投诉举报 如果原单位拒绝补缴社保或者无法联系到原单位,员工可以向当地社...
离职
后发现公司
没有交社保
怎么办
答:
离职后发现公司没有交社保劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付补缴其社保
。
一是可以要求公司给予经济补偿
。按照劳动合同法第三十八条的规定,用人单位没有为员工缴纳社会保险的,员工可以解除劳动合同,解除劳动合同以后,可以按照第四十七条的规定,要求公司给予经济补偿,经济补偿的标准为在公司工作一年,...
离职
当月公司不
交社保
违法吗
答:
原因如下:
1、社会保险法并没有规定员工离职当月可以停交社保,或者不能停交社保的
;2、一般来说,职工在职期间,用人单位应缴纳社保的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许的。如果员工没有主动提出要停交当月的社保的话,企业通常有两种规定:1、职工若是月初或月中离职的,就不缴纳当月社保...
单位忘
给离职员工
办
社保
怎么办
答:
忘记
给离职员工
社保减员了,不能找社保局退费。企业作为劳动关系的主导方,负责员工的
社保缴纳
、社保增减员,无论因为什么原因
没有
减员,企业都应承担不利的责任。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义
缴纳社保
基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分:1、可以以自由职业...
已经
离职
可以举报公司不
交社保
吗
答:
可以。
离职
后举报公司不买社保的方法如下:1、公司
没给
公司
员工购买社保
的话,那么这是属于违法行为,因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉;2、也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉,并且一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁;3、因此对于公司不买保险...
我忘记
给离职员工
停缴
社保
答:
员工离职
公司忘记停社保的解决方法具体如下:1、员工离职后,公司有义务
为员工
办理社会保险转移手续,公司没办理,可以要求办理,一般情况下,只需要之前的用人单位为劳动者停止
缴纳社会保险
,劳动者到新的单位之后之后在新单位续缴即可;2、协商不成可以申请劳动仲裁。退保的流程具体如下:1、退保人应领取...
离职
最后一个月单位
没有交社保
答:
法律分析:既不合理也不合法。只要是劳动关系存续期间,用人单位都应当为员工缴纳社保。员工在
离职
当月,虽然
没有
上满一个月,单位还是需要
为员工缴纳社保
费用的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求...
我上完一个月
离职
了,公司
没有给
我
交社保
了,那工资不会扣社保钱了吧...
答:
没事,和公司协商一下!看看能不能帮你补缴,一个月一部分地区是可以的!工资肯定要扣个人
缴纳
部分的
社保
的,前提是公司得帮你补缴回来!你要是不想补缴想要补偿的话,那你别想这些不现实的!这个还得看公司愿意不愿意!不给你正常,给你是情份!所以还是要求让公司补缴社保吧!
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