33问答网
所有问题
当前搜索:
没有解除劳动合同证明
离职
没有
办
解除劳动合同证明
答:
法律分析:离职时单位
没有
开
解除劳动合同证明
可以与单位商议并请求开具证明。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致...
只有离职证明
没有解除劳动合同证明
答:
法律分析:不出具
解除劳动合同证明
的,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,由劳动行政部门责令改正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
没有劳动合同解除证明
怎么办
答:
法律主观:
证明
劳动合同解除可以提供用人单位出具的
解除劳动合同
的证明。用人单位与劳动者可以依法解除劳动合同,解除后用人单位应当出具相应的证明,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
公司解雇了我
没有解除劳动合同证明
怎么办
答:
没有解除劳动合同证明
的解决方式:一般情况下由原用人单位向劳动者出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,劳动者需要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
只有离职证明
没有解除劳动合同证明
答:
只有离职证明
没有解除劳动合同证明
,不算解除劳动合同。解除劳动合同证明和离职证明有本质的区别,解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同,而离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明。解除劳动合同证明是用人单位依法出具的,解除劳动合同关系往往是双方协商的结果;离职证明是劳动者按照相关法律规定...
没有解除劳动合同证明
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位...
没有
原单位
解除劳动合同证明
答:
法律分析:原单位解除劳动关系未向劳动者出具
解除劳动合同证明
,劳动者可以要求原单位出具,原单位不出具,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位出具,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。办理失业证时应携带下列材料:1、本人《居民身份证》、户口簿及身份证复印件...
没有解除劳动合同证明
怎么办
答:
法律分析:
没有解除劳动合同证明
,劳动者可以要求用人单位出具。如果单位拒绝出具的,可以向劳动行政投诉,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
没有劳动解除合同证明
了可以找工作么
答:
如果劳动部门不同意终止协议就会让企业给你原工资的一半。这时你就只能找与原工作毫无关系的新工作 法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
: (一)在试用期间被
证明
不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)...
辞职了
没有解除劳动合同证明
答:
法律分析:辞职了公司不给
解除劳动合同证明
,可能对今后领取失业金或者再就业产生影响,员工可以通过申请劳动仲裁来提出要求。或者投诉到劳动监察部门,要求其对公司进行督导,促使公司出具解除合同证明。从实践中,行政手段比仲裁方便的多。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没有解除劳动合同证明怎么办
没有终止劳动合同证明怎么办
如何出具劳动合同解除证明书
离职没有劳动合同解除证明
没有劳动合同怎么写离职证明
交社保需要解除劳动合同证明吗
没有单位出具的解除劳动合同
没有解除劳动关系证明怎么办
不给开辞退证明无法仲裁