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没签三方直接签劳动合同
应届生不签三方可以直接签劳动合同
吗
答:
应届生不签三方可以直接签劳动合同
。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系、明确各自权利义务的协议,在毕业生到用人单位报到后签订。因此,应届生不签...
可以
不签三方
协议
直接签劳动合同
答:
法律主观:不可以
,三方就业协议书不同于 劳动合同 。 首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的 法规 和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《 劳动法 》和《 ...
可以
不签三方
协议
直接
就业吗
答:
毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同
,三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。一、可以不签三方直接签劳动合同吗?可以不签三方直接签劳动合同的。而且建议不要签三方。三...
签了
劳动合同没签三方
答:
法律分析:
三方
协议
未签
是没有什么影响的,并不影响正常工作与
劳动合同
的生效。劳动合同是应届毕业生与用人单位
签订
的确定双方之间存在劳动关系,来保障双方合法权益的合同,三方协议是学校办理档案户口关系转移用的;二者之间是没有多大关系的,是不冲突的;如果用人单位自用工之日起未与劳动者签订书面劳动合...
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三方直接签劳动合同
答:
法律主观:三方协议 主要是约束毕业生,学校,用人单位的,一般毕业后还是需要
签订劳动合同
的。现在学校的做法是不合理的,到时候会以就业的身份给你发报到证,你的档案会发送到原来单位。当然,有很多学校为了提高就业率,会给
未签订三方
协议的毕业生伪造就业单位,关键的就是看这个是否报了省教育厅主管...
应届生签了
劳动合同没签三方
答:
法律分析:应届生
不签三方
只
签劳动合同
对自身不会有什么影响的,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。法律依据:《劳动合同法》第十条 ...
应届生可以
不签三方直接签劳动合同
吗
答:
应届生
不签三方直接签劳动合同
是合法的。应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。 劳动...
毕业
不签三方直接签劳动合同
答:
毕业生可以
不签三方
协议
直接签劳动合同
吗毕业生是可以不签三方协议直接签劳动合同的。拓展相关所谓的三方协议,指的就是你、学校、以及单位公司三方之间的协议。其实签不签三方协议,关系都不是很大,但这里边还是有点区别的:1、因为你是应届生,也就是说,对于你的就业,学校是有责任的,是要负责的,...
应届生签了
劳动合同没签三方
协议有影响吗
答:
法律分析:没太大影响,协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止,然后单位会与毕业生
签订
正式的
劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
毕业生可以不用
签三方
协议,
直接签劳动合同
吗?
答:
如果你
不签三方
协议,
直接
跟公司
签合同
,那就是你和公司之间的事情了。你可以根据合同自行处理与公司之间的相关事宜。根据我的经验,一般学校都是要你签三方协议的,这有利于学校就业率,甚至有的学校会在你没找到工作之时,就要你随便盖章。当然,你也可以办理暂缓就业,然后单独同公司签合同,那样就二...
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