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没签劳动合同工伤赔偿标准
没有签订劳动合同工伤
怎么
赔偿
答:
1. 若未签订劳动合同,
受伤员工有权要求用人单位支付双倍工资作为经济补偿
。2. 如果用人单位未缴纳工伤保险费,
所有工伤赔偿责任均应由用人单位全权承担
。3. 受伤员工首先应要求用人单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。4. 在住院治疗期间,所有医疗费用、陪护费用和生活费用均应由用人单位支付。同时,停工...
没有
劳动合同工伤
怎么
赔偿
答:
【法律分析】:1、未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条,
你有权要求单位支付双倍工资经济补偿
;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由...
没有
签劳动合同工伤
有
赔偿
吗
答:
法律分析:1. 若未签订劳动合同,根据《劳动合同法》第82条,你有权要求单位支付未签订合同的双倍工资补偿
。2. 如果单位未为你缴纳工伤保险费,那么所有工伤相关的赔偿责任均由单位承担。3. 你应首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。4. 在住院治疗期间,所有医疗费用、陪护费用和生活费用均应由...
没有签订劳动合同工伤
怎么
赔偿
答:
法律分析:1、未签劳动合同,
当事人有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担
。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。5、再治疗完全...
未签合同未
购买保险临时工
工伤
怎么
赔偿
答:
同时,如果被保者因意外伤害导致残疾,
还可以按比例赔偿残疾津贴;工伤保险只对因工作原因遭受意外伤害而产生的医疗费用进行报销
。因此从全文叙述就可以得知,未签合同未购买保险的临时工工伤赔偿的方法为:临时工没有签订劳动合同,未能购买保险的,用人单位按照工伤保险待遇项目和标准作为支付费用。
没有
劳动合同工伤
怎么
赔偿
答:
法律分析:
没签订劳动合同
,只要证明存在事实劳动关系,就可以按照
工伤赔偿标准
赔偿。用人单位
未签劳动合同
,按照法律规定,劳动者有权要求单位支付二倍工资经济补偿。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的...
工地
没签劳动合同工伤
怎么
赔偿
答:
法律分析:工地
工伤没
有劳务合同,有证据证明双方存在劳动关系的,获得以下
工伤赔偿
:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;终止或者解除
劳动合同
时,应当享受的一次性医疗补助金;等等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
没签订劳动合同工伤
怎么
赔偿
?
答:
第一、
未签订劳动合同
的,依据《劳动合同法》第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险,所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。第三、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。第四、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变...
没有
劳动合同
九级
工伤赔偿
怎么赔?
答:
工伤职工按月享受。(七)伤残补助金 综上所述,单位要是没有按照要求与劳动者
签订劳动合同
的话,则从用工之日起的第二个月开始就要支付劳动者双倍工资,最长可以要求支付11个月。在此种情况下发生工伤事故,造成劳动者受伤的话,则一般是由单位对劳动者进行
工伤赔偿
。
工伤没签劳动合同
该怎么
索赔
答:
法律分析:如果
没有签订劳动合同
,出现
工伤
的,受伤职工仍可以按法律规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或
赔偿
全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于...
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