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没给交社保怎么要求赔偿
公司
没有给我交社保
能拿到
赔偿
吗
答:
在发现公司未为你缴纳社保后,
你应当首先与公司进行协商,要求公司补缴社保并支付相应的赔偿
。如果公司拒绝履行义务,你可以向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,甚至向法院提起诉讼。在维权过程中,你需要准备相关的证据,如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等,以证明公司未为你缴纳社保的事实。同时,...
公司
没有交社保怎么
处理
答:
1. 劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,
可以要求单位支付经济补偿金
。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。2. 单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。3. 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由...
单位
未给
员工
缴纳社保怎么补偿
答:
单位未给员工缴纳社保的补偿:1.公司不给员工交社保的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用
;2.以不缴纳社保为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿。公司不给员工缴纳社保是违法的。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,公司应当依法按时足额为员工...
单位
没给交
五险
怎么赔偿
答:
员工可以与单位进行协商,要求单位补缴五险并支付相应的赔偿
。在协商过程中,员工应保留好相关证据,如工资条、社保缴纳记录等,以便在必要时作为维权依据。四、向劳动监察部门投诉 如果单位拒绝协商或未按照协商结果进行赔偿,员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将对单位进行调查,并依法要求单位进...
公司
没有
给员工
买社保怎么赔偿
答:
1、公司未缴纳社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金
,如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济...
公司没购买
社保
,
怎么要求赔偿
答:
律师解答 公司
没有
为员工购买社保的,劳动者可以
要求
其补缴或者是与用人单位解除劳动合同,不能请求
赔偿
。用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
用人单位
没给交社保怎么赔偿
答:
用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
的,应当承担相应的
赔偿
责任。对于用人单位
未缴纳社保
的赔偿问题,具体赔偿金额和方式会因地区、具体情况而
有
所不同。一般来说,劳动者有权
要求
用人单位补缴社保,并支付因未缴纳社保造成的损失。具体可分为以下段落解释:一、关于社保补缴的责任。用人单位应当依法为劳动者...
社保
公司
没买
需要
怎么补偿
给个人
答:
一、经济
补偿
1.返还已交保费:
社保
公司应返还个人已
交纳
的保费,包括基本养老保险、基本医疗保险等。2.
赔偿
损失:个人因社保公司
未
购买社保而遭受的损失,如医疗费用、工伤赔偿等,应由社保公司负责赔偿。二、其他补救措施 1.补充购买社保:社保公司应按照法定
要求
,补充购买缺失的社保项目,确保个人的社保...
公司
没给交社保怎么赔偿
答:
公司没给交社保的赔偿具体如下:1、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
:(1)工作1年支付1个月工资;(2)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;(3)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;(4)承担工伤保险费有关的罚款、...
未给
员工购买
社保
该
怎么赔偿
答:
如果用人单位
未
为其员工购买
社会保险
,员工可以基于《中华人民共和国劳动合同法》第46条的规定解除劳动合同,并
有
权
要求
用人单位支付经济
补偿
金。补偿金的计算方式是,每满一年工作支付相当于一个月工资的经济补偿,如果工作期限在六个月以上但不满一年,则按一年计算;如果不足六个月,则支付半个月的经济...
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