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没跟员工签合同被起诉
没给
员工签合同
被告了怎么办
答:
面对员工因未签订劳动合同而提起的诉讼,
公司可以采取以下措施进行应对:1. 与员工协商补签劳动合同,以解决双方的权利义务关系
。2. 若协商未能达成一致,公司需按照法律规定,向员工支付未签订劳动合同期间的双倍工资作为赔偿。3. 如果公司未与员工订立无固定期限劳动合同,应从应当订立之日起,每月向员工...
没和员工签
劳动
合同被起诉
了怎么办
答:
1. 若员工未签订劳动合同而提起诉讼,
单位应积极参与诉讼,争取调解解决
。2. 实践中,若单位确实未与劳动者签订劳动合同,通常存在过错,需承担相应后果,即支付未签合同期间的双倍工资。3. 若单位的规章制度直接损害劳动者利益且违反法律规定,劳动行政部门可要求改正,并给予警告。若造成劳动者损害,单位...
没和员工签
劳动
合同
被告了
答:
1. 若员工提起诉讼,指控公司未签订劳动合同,
公司可以尝试与员工协商以补签合同。如果未能达成一致,则可能面临支付员工双倍工资的责任
。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,如果用人单位在员工开始工作后一个月内未能与其签订书面劳动合同,应向员工支付额外的工资补偿。3. 如果用人单位违反法...
我没
签合同被员工
告了的案子怎么赔偿?
答:
没签合同被员工告了的案子的赔偿是:按照每工作一年赔偿1个月工资
,如果是劳动者不与用人单位签订劳动合同的则不需要进行赔偿,具体情况可以由双方协商来进行认定和处理相关事项。 一、我没签合同被员工告了的案子怎么赔偿?没签合同被员工告了的案子的赔偿是按照每工作年1个月工资赔偿,根据《劳动合同...
员工起诉
我
没签
劳动
合同
怎么办
答:
一、积极应诉并了解法律规定
面对员工起诉未签订劳动合同的情况,首先应积极准备应诉。同时,公司可以基于未签订劳动合同的原因以及诉讼时效等方面进行抗辩。需要注意的是,劳动纠纷必须先经过仲裁程序,只有在仲裁结果不服的情况下,才能向法院提起诉讼。直接向法院起诉通常不会被受理,仲裁结果对后续诉讼没有...
员工起诉
我
没签
劳动
合同
怎么办
答:
一、员工起诉我没签劳动合同怎么办
首先需要积极应诉
,其次公司可以从未签订劳动合同的原因及诉讼时效方面抗辩。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不...
没有劳动
合同
公司可以
起诉员工
吗?
答:
公司当然不可以
起诉员工
,只有员工可以因为没有劳动
合同起诉
公司。1、不签劳动合同是用人单位的责任,当事人可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管
签没
签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。3、等到当...
没和员工签
劳动
合同被起诉
了怎么办
答:
法律分析:单位没有
跟员工签
劳动
合同被
投诉,用人单位应当依法承担
未签
劳动合同需要承担的责任,并和劳动者补签劳动合同。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内
签订劳动合同
属于法律规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满一年...
没给
员工签
劳动
合同员工
要告我怎么办
答:
没
签合同被员工
告了应当积极的
和
相关的劳动者进行协商,并且补签相关的劳动合同,员工要告公司没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资;如果单位没有在用工一个月内
与
劳动者签订劳动合同,那么属于违法行为。单位用工超过一年
未签
劳动合同的,视为单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,单位应当及时补...
没有和员工签订劳动合同
,现在他
起诉
我,怎么处理
答:
如果对方实际在用人单位工作了,即使没有
签订劳动合同
,职工可以收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁,会形成事实上的劳动关系,还是受到劳动法保护的,确认了劳动关系之后,再到法院
起诉
。没有签订劳动合同,职工要求公司支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
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