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法人可以个人雇佣人员吗
公司
法人可以
在企业范围以内
雇佣
么?
答:
理论上企业内部的人员可担任公司法人代表,但法人代表不是随便当的,既有权力,又要承担责任
。一方面若用人不当,法人代表滥用职权,会给公司带来损失;另一方面若只是挂名法人代表,公司经营出了重大问题甚至违法行为,背后的实际控制人逃不了干系,不要指望让挂名法人代表背锅 ...
公司
法人雇佣个人
与公司有关吗
答:
而雇佣关系不适用劳动法律
,比如劳动合同签订、劳动时间、劳动报酬、工伤等,也不用交纳社会保险。只需要支付相应的报酬,不用提供劳动保障,能够一定程度的节省人工成本,用工时间、解除关系等也更加自主。然而对于受雇人来说,没有劳动法律规定的劳动保障,对自身的权益维护是很不利的。劳动合同,是指劳动...
没有注册公司
可以雇佣员工吗
-劳动合同
答:
没有注册公司不可以合法雇佣员工
因为根据中国的劳动法律法规只有依法成立的企业法人或其他合法用工主体才有权与劳动者签订劳动合同并雇佣员工。首先未注册的企业不具备法人资格无法签订合法有效的劳动合同这会导致雇佣关系不受法律保护。其次未经注册的企业雇佣员工属于非法用工可能会受到劳动监察部门的查处包括责...
请问一家公司的
法人
代表
可以
与其他公司签订劳动合同吗?
答:
只要法人代表没有与该公司签订竞业限制的条款,就可以与其他公司签订劳动合同的
。法人代表是指根据法律,其行为被视为法人的行为,其行为所产生的一切法律权利和义务由其所代表的法人享有和承担。根据《公司法》的规定,公司的法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。“...
子公司具有独立
法人
资格
可以
处理
人员吗
答:
是的,子公司具有独立的法人资格,因此它可以独立处理人员
。根据《中华人民共和国公司法》的规定,子公司是指母公司下设的独立法人实体,具有独立的财务状况和经营管理权力。子公司可以根据自身的需要雇佣、管理和解雇员工,包括进行人事招聘、劳动合同的签订和终止等。然而,务必注意,子公司在处理人员和劳动...
公司
法人
是公司
员工吗
?
答:
法人
不应该属于用人单位
雇佣
的劳动者,也就是法人不一定是公司
员工
。 法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人不是人!是相对自然人而言的。简言之,法人是具有民事权利主体资格的社会组织或者财产。 法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。
法人可以
是老板,但是老板不一定是法人对吗?
答:
还有可能需要你去坐牢,对你的
个人
影响是非常巨大的。虽然挂个法定代表人似乎很帅,但是非自己的企业亩手
能
不挂还是尽量不挂,毕竟大部分企业如果对外融资,一般都会要求法定代表人签订连带责任保证担保,一旦后续企业出现不良信用情况,容易受其所累。如果我的回答
可以
帮到您,请采纳哦!
关于公司
法人
、总经理任命及工资的相关问题
答:
1:
可以
2:不可以签
雇佣
关系,但是可以不买社保,自己
个人
买没问题 3:只有到了退休年龄才可以,作为返聘
人员
,不是领退休金是领聘用金
开公司为什么要找亲戚做
法人
?
答:
如果抓一
个人
就能做
法人
的话,那么证明这个公司他并没有想好好的开。而有可能打着开公司的名义,背后干着见不得人的事儿,一口黑锅等着这个虚假的
法人
背呢。搞不好弄到局子里去。所以不管什么人,轻易就给别人做法人了,搞不好就是被骗了。如果有人请你做法人,你一定要小心。打字不易,望采纳...
自然人独资企业
法人可以
开工资吗
答:
自然人独资企业,如果
法人
代表在单位上班,形成了
雇佣
关系,是
可以
给法人代表开工资的。
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