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法定公休假的规定
公休假规定
天数
答:
1、法定节假日:
第一类是全体公民放假的节日:新年1天、春节3天、劳动节和国庆节3天、清明节、端午节、中秋节各1天
。第二类是部分公民放假的节日及纪念日:
妇女节妇女放假半天
、青年节14周岁以上的青年放假半天。第三类是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各民族习惯...
公休假
国家
规定
天数
答:
【法律分析】:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天
。3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。【法律依据】:《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第七条 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的...
公休假的规定
答:
法律分析:公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假
。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
公休假天数依据工龄确定
。1、
参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天
。2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。4...
公休假
国家
规定
天数
答:
【法律分析】:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义...
公休假
国家
规定
文件
答:
法律分析:公休假国家规定文件有
《职工带薪年休假条例》
和《全国年节及纪念日放假办法》。法律规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1...
职工
公休假
最新
规定
答:
职工
公休假
最新
规定
具体如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天;3、已满20年的,年休假为15天;4、国家
法定
休假日、休息日不计入带薪年
休假的
假期。如下情况下,职工没有年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假...
公休假规定
答:
法律分析:
公休假
是法律为维护劳动者权益而
规定
的带薪休假制度。 比如每周有两天不用上班的周末就是公休假,还有五一劳动节、国庆节、元旦节、春节等这些能带薪
休假的
假期也是公休假。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,...
公休假
国家
规定
答:
法律分析:
公休假
国家
规定
是:公休假日又称“
公休日
和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的...
公休假
国家
规定
天数
答:
我国规定的公休假为5、10或15天。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。【【法律依据】】
《职工带薪年休假条例》
第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
2022年
公休假
最新法律
规定
是什么
答:
法律分析:一、
公休假
是法律
规定
或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每-周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每-周休息两日。国务院下发了《关于构建和谐劳动关系的意见》,硬性规定了要保障职工休息
休假的
权利...
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