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法定工作时间每周多少小时
劳动法规定
每周工作时间
不超过
答:
法律主观:按照 劳动法规定 ,
劳动者正常工作时间每周工作不超过四十小时
,用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日。期间有法定节假日要依法安排劳动者休息,对于延长工作时间的要按规定支付劳动报酬。 法律依据: 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
国家规定
每周工作时间
不超过
多少小时
答:
国家规定每周工作时间不超过四十四小时
。法定工作时间每周不超过四十四小时。企业应生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要需要延长工作时间,经与工会和劳动者协商后可以延长,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家...
劳动法规定一周
工作多少小时
答:
劳动法规定每周工作时间不超过四十四小时
。具体的规定如下:1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;3、排劳动者延长工作...
法定每周工作时间
最多不超
多少小时
答:
一、法定每周工作时间最多不超多少小时1、法定每周工作时间最多不超44小时
。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不...
国家规定一周
工作
不超过
多少小时
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。衍生问题:国家规定一周正常上班时间是几小时?国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
每周
正常
工作多少小时
答:
标准
工作时间
,又称标准工时,是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8
小时
,
每周工作
40小时,在1周(7日)内工作5天。实行计件工作的劳动者,用人尺滑单位应当根据每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,合理确定其...
我国实行职工每日
工作多少小时每周工作多少小时
的工时制度
答:
法律分析:
法定工作时间
是职工每日工作8
小时
、
每周工作
40小时,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应...
劳动法规定一周
工作多少小时
答:
我国劳动法规定劳动者平均每周工作时间
不超过四十四小时
。加班的,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。【【法律依据】】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
法定工作时间
每月
多少小时
答:
1、按照国家规定的标准工作时间,即
每周工作
5天,每天工作8
小时
,每月按照4周计算,即5天乘以8小时乘以4周=160小时;2、但实际上每个月的工作日并不是严格的4周,可能会多于或少于20个工作日,因此需要根据实际的工作日来计算每月的
法定工作时间
;3、对于超出或少于160小时的情况,需要根据国家关于加班...
劳动法规定一周
工作多少小时
答:
【法律分析】劳动法规定劳动者平均每周工作时间
不超过四十四小时
。但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制。另外,劳动者加班时间
一般每日不得超过一小时
,特殊原因每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日...
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