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法定年假的规定
年假
是
法定的
吗
答:
法律分析:年假是法定的。
具体规定是:一、职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;二、已满十年不满二十年的,年休假十天
;三、已满二十年的,年休假十五天;四、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:
《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...
法定年休假
天数是多少?
答:
【法律分析】:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天
。3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。【法律依据】:《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第七条 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的...
国家
年假
怎么
规定
的
答:
具体办法由国务院规定
。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假...
员工
法定年假
是几天
答:
员工法定年假:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期...
我国
法定年休假
几天?
答:
我国规定的公休假为5、10或15天
。职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【【法律依据】】
《职工带薪年休假条例》
第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
2023年
年假
最新
规定
答:
2023年年假最新规定如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,
法定带薪年休假5天
;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。公司都年假的规定:1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用...
国家
法定年假规定
几天
答:
法定
节假日 ,每年是11天。分别是: 1.元旦:
规定
在1月1日放假1天; 2.春节:规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天; 3. 清明节 :规定在清明当日放假1天; 4.劳动节:规定在5月1日当日放假1天。 5. 端午节 :规定在端午当日放假1天; 6.中秋节:规定在中秋当日放假1天...
法定年假
是怎么
规定
的
答:
年假规定
是属于国家
法定
假期的。根据相关
法律规定
,职工连续工作满12个月以上的,括职工在同一或者不同用人单位工作期间,应当依法享受带薪
年休假
。年休假天数根据职工累计工作时间确定年假规定是属于国家法定假期的。根据相关法律规定,职工连续工作满12个月以上的,括职工在同一或者不同用人单位工作期间,应当...
法定年假
是怎么
规定
的?
答:
法定年休假规定天数视情况而定:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。年休假的休假安排如下:1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假;2、年休假在1个年度内...
法定年假
是怎么
规定
的
答:
法律主观:根据相关
法律规定
,“
年假规定
是怎么规定的?”的解答如下:休假安排:1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。2、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工
年休假的
,可以跨1个年度安排...
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