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法定节假日加班费的法律规定
法定节假日
三倍
工资
吗
答:
法定节假日上班必须发三倍工资。
1、在国家法定节假日加班,劳动者应获得三倍工资,除了正常工资外,还需额外支付两倍工资作为加班费
;2、在法定节假日,无论是否上班,都应计算一倍工资,按正常出勤支付工资。法定节假日的规定:1、法定节假日的定义:指国家法律规定的公民应当休息的日子,包括春节、劳动...
国家
节假日加班
劳动
法的规定
是什么?
答:
国家节假日加班劳动法的规定是:用人单位是要按照法定的标准向劳动者支付相应的加班费的
。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 一、国家节假日加班劳动法的规定是什么?1、休息日...
国家
法定节假日加班工资
怎么算
答:
一、国家法定节假日加班工资怎么算1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2、计算加班工资的基数不...
法定节假日
期间
加班工资
怎么算
答:
法定节假日期间加班,加班工资是平时工资的3倍
,加班工资的计算依据是:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报...
节假日
周末
加班工资的
计算依据是什么
答:
《中华人民共和国劳动法》当中规定的节假日的加班工资是本人工资的三倍
,周末加班的话,加班工资是本人的两倍。不过,如果加班时间发生在周末,随后用人单位又已经给职工安排了补休的,周末的加班工资是可以不发的。 一、节假日周末加班工资的计算依据是什么?《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形...
法定节假日加班
不给
加班费
违法吗?
答:
法定节假日加班不给加班费是违法的。用人单位安排加班的应该依法给与加班费用。《劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
法定假日
上班几倍
工资
?
答:
法定节假日加班费的
计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
法定节假日加班规定
是怎样的
答:
对法定节假日加班的相关规定是,公司跟员工协商一致的才能在节假日安排加班,加班期间应当依法发放
加班费
,法定节假日的加班费是职工平时
工资的
300%,而且在保障职工身体健康的前提条件下,原则上每天加班的时间不能超过三个小时。 一、
法定节假日加班规定
是怎样的?《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人...
新劳动法对
加班费的法律规定
是怎样的
答:
新劳动法对
加班费的法律规定
是,正常的工作日加班加班费会按照工资的1.5倍进行计算,休息日加班会按照正常工资的2倍进行支付;不过劳动者也是可以选择进行调休的,国家
法定节假日加班费
会按照正常公司的3倍进行支付,法定节假日必须支付
工资费
不可以调休。 一、新劳动法对加班费的法律规定是怎样的 1、...
国家
法定假日工资
如何计算?
答:
根据国家相关
法律规定
,属于国家法定节假日,用人单位应当安排劳动者享受带薪休假,如果因为工作需要安排劳动者在国家
法定节假日加班
,需要征得劳动者的同意并支付三倍工资作为劳动报酬,但是这只是针对法定节假日,对于日常休息日可以安排调休代替支付
加班工资
。 法定节假日上班的工资应不低于平时
工资的
百分之...
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