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法律上试用期有工资吗
法律
规定
试用期
会
有工资
拿吗
答:
法律分析:试用期有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用...
试用期有工资吗
答:
【法律分析】:试用期期间也是有工资的
。试用期工资一般码瞎会按照劳动合同约定的工资的百分之八十按照实际工作时间进培模扒行发放,不得低于本单位相同岗位最低档工资和用人单位所在地的最低工资标准。对于试用期工资待遇问题,首先看劳资双方有没有约定,再看工资协定中有没有相应规定。如果既没有约定,...
试用期有工资吗法律
怎么规定
答:
试用期有工资
,根据劳动合同法中的相关规定,详细介绍如下:1、劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十。2、工资也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、如果劳动者和用人单位在劳动合同中约定了试用期工资,且该约定高于上述标准,应按照约定执行。4、试用期包含在劳动合同期限内...
试用期有工资
拿吗
答:
综上所述:试用期是劳动者与用人单位相互了解和适应的阶段,
劳动者在试用期内有权获得工资
。试用期工资的支付需要符合相关法律规定,并且与正式工资存在一定的差异。用人单位在试用期内需要根据劳动者的表现进行相应的调整,并按照约定支付劳动者应得的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条...
实习
期有工资吗
答:
【
法律
分析】:
有工资
,劳动者在实习期内按照合同规定或用人单位要求完成劳动任务的,用人单位就应当向劳动者支付工资。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资...
劳动法第几条规定
试用期有工资
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条和第十九条规定
有工资
。
试用期
是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个...
试用期有工资吗
答:
试用期
的劳动者如果正常付出了劳动,是
有工资
的。且其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于当地的最低工资标准。
法律
依据 《《中华人民共和国劳动合同法》》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
国家劳动法规定
试用期有
没
有工资
答:
试用期
主动辞职
有工资
。根据劳动法的有关规定,劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资,且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十,而劳动者在试用期内也可以自己离职,只要提前三天通知用人单位即可。因此,劳动者在试用期自己离职是有工资的。《工资支付条例》第九条规定:劳动...
试用工
试用期间
没
工资
合法吗
答:
法律
分析:不合法。
试用期
应当
有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者付出相应的劳动后应当获得足额的工资款,用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
劳动
试用期
的规定
有工资吗
?
答:
法律
分析:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
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