33问答网
所有问题
当前搜索:
法律允许一个人有两份工作吗
法律允许一个人有两份工作吗
答:
法律分析:劳动合同法里有明确规定,
并不是简单禁止从事两份以上的工作
,而是有条件地彰显劳动者有为多家用人单位提供工作的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
一个人
可以打
两份工
违法吗
答:
一个人打两份工作不违法
。劳动者可以签两个公司的劳动合同,一个人领两份工资。但是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。轻微影响或者没有影响,用人单位无权以此为由解除劳动合同。老板不发工资起诉流程...
一个人
可以同时在
两个
公司任职么
答:
法律并没有规定,员工不可以同时在两家公司任职
,但是,同时任职有条件,就是前单位必须同意,后单位必须知晓的情况下才可以。按照《劳动合同法》第三十九条(四)款和第九十一条规定,劳动者可以与两家公司订立劳动合同,建立劳动关系。前提是前单位无异议,后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的,...
法律有
规定
一个人
不准
有两个工作吗
?
答:
从法律理论来讲,
应该没有这样的限制性规定
,仅仅是比如公职人员等才有相关规定限制,当然,在现实生活中还要看公司或单位相关规章制度、以及个人身体健康、工作能力、精力等方面情况而定。
法律有
规定
一个人
不准
有两个工作吗
答:
劳动合同法里有明确规定,
并不是简单禁止从事两份以上的工作
,而是有条件地彰显劳动者有为多家用人单位提供工作的权利。根据对《中华人民共和国劳动合同法》第39条第4项,以及第91条规定的解除,如果你要与两家及以上用人单位建立劳动关系的话,需要做到以下几点:第一点,你得告知第一家用人单位:你有...
法律
规定
一个人
可以同行业做几
份工作
答:
法律
没有明确规定
一个人
可同时从事几份同行业
工作
,也未规定一个人不能同时从事几份同行业工作,但我国法律规定了竞业限制。该规定的根据是公司法等相关法律。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款:劳动者在终止或...
一个人
可以跟两家公司存在劳动关系吗
答:
是可以的,但是需要经原单位同意。 在正常的情况下,
一个
劳动者一般只与一个用人单位建立劳动关系,但有时劳动者同时与
两个
以上的用人单位建立了劳动关系(双重劳动关系),此时的两个劳动关系是都有效还是第一个有效亦或是均无效呢,就此问题,做以下
法律
分析: 我国《劳动合同法》第7条规定:“用人单...
一个人
能同时和
两个
单位会被查出来吗
答:
一个人
当然能同时和
两个
单位存在劳动关系,
法律
不禁止,查出来也没什么。在市场经济条件下,劳动力管理的市场化和劳动用工制度的多样化,必然要求劳动者以一种灵活的方式就业,一个劳动者多重劳动关系并存是不可避免的,只要法律没有禁止或劳动关系的当事人没有特别约定都应当
允许
。
如果
一个人
要完成
两个
人的
工作
,是不是违反劳动法呢?
答:
如果
一个人
要完成
两个
人的
工作
,是违反劳动法。
法律
分析根据相关法律规定,根据本条款的规定,劳动者赔偿责任的构成要件包括三点,一、是有违法行为或者违约行为,即存在劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密事项或者竞业限制的行为;二、是损害事实,即劳动者的违法或者违约行为给...
帮忙解答, 中国的
法律有
没有规定同
一个人
不能同时担任出纳和会计
两个
...
答:
这也是出纳
工作
的
一个
显著特点,其他财务工作,一般不直接参与经济活动过程,而只对其进行反映和监督。也就是说结果是钱和帐是不能兼管的,有着这种冲突的职位也就是不能兼任了。既然都是属于会计的规范,应该在关于会计规范
法律
里面会有吧。会计法律制度是指国家权力机关和行政机关制定的各种会计规范性...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一个人打2份工作怎样报个税
混同用工双倍工资案例
两处拿工资一处上社保合法吗
一个人可以有两份工作吗
一个人双重劳动合同违法
入职两家公司能查出来吗
两份工作一起做违法吗
员工说不干就不干了没签合同
签一个公司干两个公司的工作