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法律规定全月工作时长
全月
工资天数怎么算
答:
75天
,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21。75天,为了计算方便按22来算的。一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62。
5天/季月工作日:250天÷12月=20
。83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
国家
规定
的平均每月
工作
日是多少天呢?
答:
国家规定的平均每月工作日应该是21.75天
。《中华人民共和国劳动法》没有规定每月的工作时间,但有规定每日
不超过八小时
,平均每周不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳...
劳动
法规定
每月
工作
时间是多少小时?
答:
规定每周工作5天,每天8小时
,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。1、我国《劳动法》没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度, 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、一周五天,一天八小时可以...
国家劳动法工资标准一月多少天计算
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
国家
规定
每月
工作
几小时?
答:
每月不得超过三十六小时
。根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,以及《国务院关于职工工作时间的规定》国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,但是每月不得...
劳动
法规定
每个月工时是多少小时
答:
法律规定的正常工作时间是按天和周,没有按月的,加班时长才有按月计算的,详细规定如下:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
劳动
法
关于每月
工作
时间的
规定
?
答:
超过部分应视为延长
工作
时间并劳动
法
的
规定
支付报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按劳动法的规定支付报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。如果在整个综合计算周期内的实际平均工作时间总数不超过该周期法定标准工作时间总数,只是该综合计算周期内的某一具体日(或周、或月、或季)...
实行综合工时制,每月
工作
时间是多少小时?
答:
即每天不超过八小时,每周不超过44小时。每月工作时间,按实际周数和天数计算确定。《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《原劳动部关于贯彻《劳动法》的若干意见》65.经批准实行综合计算工作时间的用人单位,分别以周、月、季、年...
法定
工作
日是多少天
答:
每一周的法定
工作
日为:5天(原则上:自每周一至周五,周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位)(企业除外:企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日),全年的法定工休日为:104天(12个月所有的周六和周日);全年的法定节假日为:11天。【
法律
依据】《全国年节及纪念日放假办法》第二条...
关于
月工作
时间20.92天、20.83天的
法律
条文及关系
答:
月工作
时间20.92天是根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月工作时间为20.83天是根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的
规定
,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天,两者之间是取代和被取代的关系。《全国年节及纪念日放假办法》发文主体是国务院,《关于职工...
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