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法律规定员工休息时间
工间
休息时间规定
答:
根据《中华人民共和国劳动法》规定,
用人单位应当为员工安排每日工作时间不超过8小时,连续工作6小时以上的,应当安排休息时间
。具体来说:1. 休息时间应当不少于1小时,而且不计入工作时间;2. 休息时间不得安排在工作起点和终点;3. 如果工作时间超过4小时但不足8小时的,用人单位应当安排适当的休息时间...
简述我国劳动
法规定
的
休息时间
答:
我国《劳动法》规定,
员工每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过44小时,且应有11小时的连续休息时间
。具体而言,每天工作时间不得超过8小时,每日累计工作时间不得超过10小时;每周工作时间不得超过44小时,但是,根据实际生产和工作需要,单位可以安排轮班工作或其他特殊工作安排,但是,总工作时间不得超...
劳动
法规定8小时
工作时间内
休息时间
答:
《劳动法》第三十八条:用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日
。《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身份健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十...
职工休息时间
的
规定
答:
法律分析:职工休息时间规定:劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
;企业应当保证劳动者每周至少休息一日;元旦、春节、国际劳动节、国庆节等其他法定节假日应当依法安排劳动者休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...
工作
12小时
违法吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
员工的正常工作时间一般不得超过每日八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时
。这一规定旨在保护员工的身体健康和工作与生活的平衡。二、加班与休息时间的法律规定 虽然劳动法允许在某些情况下进行加班,但加班时间和条件都有明确规定。员工在加班后应享有相应的休息时间...
法律规定员工休息时间
答:
法律主观:有规定休息时间,每周至少休息一天。如果没有达到法定休息时间应该进行调休或者补加班工资。n劳动法三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当 保证劳动者
每周至少休息一日
。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会...
劳动
法休息
日
规定
每周几天
答:
因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作
8小时
、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的...
劳动法对
员工
的工作时间和
休息时间规定
答:
劳动法规定的工作时间和休息时间具体如下:1、每天工作不得超过
8小时
,每周工作不超过44小时;2、用人单位每周要安排员工休息一天;3、企业因生产特点不能实行8小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法;4、用人单位应该在元旦、春节、劳动节、国庆节等法定节假日安排员工休假;5、...
国家法定双休日
规定
答:
没有
法律规定
必须要双休的,公司可以根据自己的经营和生产需要更改
员工休息时间
的。另外,双休不属于国家法定节假日,有薪假期,是雇佣合约下的一种福利条款,保障雇员每年有一定的休息。通常的有薪假期有双休日、法定假日,以及每年的年假制度。带薪假期是大多国家法定的福利,单位在员工非工作日里,按工作...
中华人民共和国劳动法对
职工
工作
时间
和
休息
休假有什么
法律规定
?
答:
一、规定如下:劳动法:第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者
每周至少休息一日
。第三十九...
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