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法院起诉加班费的时效
到
法院起诉
要求支付
加班费的诉讼时效
是多少
答:
2.劳动关系终止的,向仲裁机构申请仲裁主张加班费应当在自劳动关系终止之日起一年内提出,
向法院起诉应当自收到仲裁裁决之日起十五日内提起
。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁...
到
法院起诉
要求支付
加班费的诉讼时效
是多久
答:
加班费属于劳动报酬范畴,按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,适用特殊
时效
,劳动者主张
加班费的
;在劳动关系存续期间不受时效限制,劳动关系解除(终止)之后,自劳动关系终止之日起,时效为一年。
到
法院起诉
要求支付
加班费的诉讼时效
是多少
答:
劳动争议的诉讼时效为两年
。 劳动关系存续期间主张加班费不受时效限制。劳动者主张支付加班费属于劳动争议,劳动争议的仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议的诉讼时效为两年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
加班工资
最多追溯两年吗?
答:
对加班工资来说,
最长的追诉时效就是两年
,超过两年再去法院起诉,法院不会受理的,员工在单位加班,单位支付加班费是法定义务,若存在无故不支付加班工资的行为,员工可以去劳动行政部门投诉。 一、加班工资最多追溯两年吗?是的,原则上按离职前一年,但是如果经过劳动争议仲裁后,又到法院起诉,可以按照...
加班费
能主张
的时效
答:
起诉主张加班费的诉讼时效是三年
。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
追索
加班费的诉讼时效
是多久
答:
追索
加班费
须先进行劳动仲裁,对仲裁结果不服的,才可以向
法院起诉
。一般劳动仲裁时效为一年,但是追索加班费不受该时效的限制,如果劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。对仲裁结果不服,提起诉讼
的时效
为自收到仲裁裁决书之日起十五日。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第...
主张
加班费的诉讼时效
是多长时间
答:
加班费的
主张可以在劳动关系终止后一年内提出,并且可以主张劳动关系存续期间所有的加班费。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条之规定:劳动争议申请仲裁
的时效
期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
一年前没发
加班工资
离职后
起诉
可以吗?
答:
在一年之前,如果没有发加班工资进行离职的话,员工可以向公司进行索要加班费,并且如果公司拒绝进行支付的话,可以向劳动仲裁委员会提出申诉,也可以向法院进行起诉。如果是超过
两年
的话,员工需要自动承担举证责任,证明对方有拖欠行为。 一年内。按照规定,员工离职后,还可以向公司索要加班费。若公司此时...
加班工资
仲裁时效是一年吗 劳动仲裁
加班费的时效
是否为一年
答:
加班工资
仲裁
时效
是一年。加班工资产生纠纷是属于劳动争议问题,仲裁时效只有一年,所以,劳动者应该及时采用法律手段维护自身的合法权益,在时效期内解决问题。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的*;但是...
主张
加班费的时效
答:
2. 在劳动关系持续期间,若发生
加班费
拖欠争议,劳动者申请仲裁时不受仲裁
时效
的限制。3. 如果劳动关系终止,劳动者需要在劳动关系终止之日起一年内提出并主张所有加班费。4. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家规定劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。5. 对于...
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