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泰罗管理理论的主要内容
泰罗的
科学
管理理论的主要内容
包括()
答:
泰罗的科学管理理论的主要内容包括()
A.制定科学的工作定额 B.标准化管理 C.推行职能工长制 D.人员团结 E.例外管理
正确答案:ABCE
简述
泰罗
科学
管理理论的主要
观点。
答:
7、实行职能工长制。
8、在管理控制上实行例外原则
。
简述
泰罗的
科学
管理理论
及其意义。
答:
(1)泰罗的科学管理理论
①着眼于企业的基层管理
。以企业的基层工人为出发点,泰罗提出了时间动作分析、工作定额制度、标准化管理、对工人进行职业培训和刺激性的差别工资等一系列管理方法。②管理的最终目的在于提高效率。他注重从技术分析的角度研究工人的工作方式、工作过程和工作协作,试图通过最合理最有效...
泰罗
科学
管理理论的内容
及其评价?
答:
【答案】:泰罗被誉为是“科学之父”。
泰罗科学管理理论的内容主要有:(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产效率
。(2)为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人。(3)为了提高劳动生产效率必须实现标准化。(4)
在制定标准定额基础上实行差别计件工资制
。(5)设置计划层、实行职能制。(6)对组织机构...
泰罗的
科学
管理理论
有哪些
主要内容
答:
泰罗的科学管理理论主要内容 1,
科学管理的根本目的是谋求最高工作效率
。2,达到最高共奏效率的重要手段,是用科学的管理方法代替旧的经验管理,3,实施科学管理的核心问题。
结合实际,试述泰勒科学
管理理论的主要内容
及其评价
答:
科学管理”理论有以下几个主要观点:(1)
科学管理的根本目的是谋求最高工作效率.最高的工
作效率是工厂主和工人共同达到富裕的基础,提高劳动生产率是 泰罗创立科学管理理论的基本出发点,是泰罗确定科学管理的原 垩、方法的基础.(2)达到最高工作效率的重要手段,是用科学的管理方法 弋替旧的经验管理...
泰勒的科学
管理理论主要内容
是什么?
答:
主要内容
:①以科学的管理方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理。②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。③实行差别计件工资制。④将计划职能和执行职能分开。⑤实行职能工长制。⑥提出了管理的例外原则。科学
管理理论
讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”。
泰罗的
科学
管理理论
有哪些
主要内容
答:
科学
管理理论的主要内容
:1、作业管理:为作业挑选“第一流的工人”;制定科学的工作方法;实行激励性的工资制度。2、组织管理:把计划职能与执行职能分开,用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法;职能工长制;例外原则。3、心理革命:泰勒强调雇主和工人这两方面都必须来一次“精神”革命,并且认为...
泰罗的
科学
管理理论的主要
观点是什么?
答:
【答案】:
科学管理的根本目的是谋求最高工作效率
;在工资制度上实行差别计件制;对工人进行科学的选择、培训和提高;制定科学的工艺规程,并用文件形式固定下来以利推广;使管理和劳动分离,把管理工作称为计划职能,工人的劳动称为执行职能。管理者和劳动者在工作中必须互相呼应、密切合作,以保证工作按照科学...
泰勒的科学
管理理论的
基本
内容
是什么?
答:
泰勒的科学
管理理论的
基本
内容
:1、工作定额原理 在美国的企业中,由于普遍实行经验管理,由此造成一个突出的矛盾,就是资本家不知道工人一天到底能干多少活,但总嫌工人干活少,拿工资多,于是就往往通过延长劳动时间、增加劳动强度来加重对工人的剥削。而工人,也不确切知道自己一天到底能干多少活,但总...
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