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派遣员工是否享受供暖费
...是名劳务
派遣
制
员工
,想问一下
是否
能
享受
到
取暖费
?
答:
完全可以
。 劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行,实行同工同酬;
劳务
派遣
有
取暖费
吗
答:
不一定有
。取暖补贴是用人单位向员工发放的一项福利,其有权根据自己的经营状况决定是否发放,不具有法律强制性。如果,用人单位若因为“取暖补贴”与职工发生纠纷,如果职工有证据证明用人单位拖欠自己该项费用,可以向劳动仲裁部门提起仲裁索要取暖补贴,对仲裁不服可向人民法院提起诉讼;如果用人单位和职工关...
劳务
派遣员工
可以发
取暖费
吗
答:
没有取暖费
。莱垍头条 劳务派遣人员一般没有取暖费的,只有机关企事业单位的正式职工每年才有取暖费,这是单位的一项福利,劳务派遣人员是没有的。劳动派遣的显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。莱垍头条 ...
劳务
派遣人员是否
发放
取暖费
答:
1、不是单位的正式员工,是劳务派遣的是否就没有取暖费现行法律制度规定劳务派遣用工单位
,应当实行同工同酬制度,让派遣员工与企业自身员工享受完全相同的工资和福利待遇。同工同酬可以简单地理解为,相同岗位、相同等级的员工,应该执行同等工资待遇标准。正式的有的,劳务派遣也应该有2、请问人社部在单位...
正式
员工
,是劳务
派遣
的
是否
就没有
取暖费
答:
现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,
让派遣员工与企业自身员工享受完全相同的工资和福利待遇
。同工同酬可以简单地理解为,相同岗位、相同等级的员工,应该执行同等工资待遇标准。正式的有的,劳务派遣也应该有
劳务
派遣人员
在实施新劳动法后有什么保障?
答:
其中
供暖费
补贴、防暑降温费、独生子女费由于有明确的标准、发放对象适用于劳务
派遣员工
;节日补助、住房补贴、交通(车改)补贴、通讯补贴、按月发放的午餐费补贴也应支付给劳务派遣员工;用工单位可以考虑暂不支付劳务派遣员工的福利费用只剩下职工供养直系亲属医疗补贴,该补贴原则上不受工作岗位的限制。以往...
劳务
派遣员工能否
和正式员工一样,
享受
同等的福利待遇?
答:
劳务
派遣工
想要和正式
员工享受
同样的福利待遇,这个要求是受到法律支持的。我国劳动合同法第六十条规定:被派遣劳动者
享有
与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。而且,像我们工会主席说劳务派遣工并非工会会员,这个说法...
劳务
派遣
和劳务外包有什么区别
答:
* 劳务
派遣
是作为企业的替补,为企业输送人力,与
员工
存在劳动关系。 * 劳务外包是分工合作,企业将特定任务外包给其他企业或组织完成,与发包单位和承包单位之间建立合作关系。 2.
费用
结算方式: * 劳务派遣的费用按“员工数”结算,与实际表现关系不大。 * 劳务外包的费用按“工作量”和“项目数”结算,与实际投入的...
劳务
派遣
有五险一金吗
答:
生活中的杨老师 2023-12-16 · 贡献了超过2002个回答 关注 我认为劳务
派遣工享有
五险一金待遇,派遣单位需按国家规定和协议为
派遣员工
缴纳社会保险费并办理手续。实践中,派遣工的社保由派遣单位和用工企业协商确定,一般由用工单位出钱,派遣单位办理。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:...
劳务
派遣员工是不是
不
享有
加班费?
答:
派遣工
的加班费,应该由用工单位来支付。派遣工是劳动法上的劳动者,同样是劳动法的调整对象。劳动者有获得劳动报酬的权利,劳动报酬包括加班费,因此派遣工加班应该获得加班费。用工单位不支付加班费,劳务派遣单位需要承担的是连带责任。劳务派遣单位实际上就是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,...
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