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派遣工向谁辞职
派遣工辞职
找派遣公司还是
用人单位
答:
法律分析:按理来说,
应该是向派遣公司递交辞职申请
,因为法律意义上的派遣公司是
用人单位
,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
。第三十八条 用人单位有下列情...
派遣
劳工
辞职向谁辞
?
答:
因此,
被派遣劳动者应该向与其建立劳动关系的用人单位提出辞职要求
,双方依法解除劳动合同;用工单位无权接受被派遣劳动者提出的辞职要求。
劳务
派遣辞职向谁辞职
答:
一、劳务派遣辞职向谁辞职1、
劳务派遣向劳务派遣公司辞职
,劳务派遣的劳动者是与劳动派遣单位签订的劳动合同,自然是与劳务派遣公司辞职。但是辞职之前,也可以先与
用人单位
通知一下,让其做好准备。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派...
劳务
派遣离职
手续如何办理
答:
劳务派遣工离职需要的流程如下:
1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出
,应当提前三十天书面通知派遣公司;2、派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续;3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。有下列情形之一的,
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条...
劳务
派遣工
怎么
辞职
答:
一、劳务派遣工怎么辞职1、辞职方法如下:(1)劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司
;(2)派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续;(3)离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明;(4)根据相关法律规定,
被派遣劳动者
提前30日以书面形式通知劳务...
劳务
派遣辞职向谁辞职
答:
法律分析:
应该是向派遣公司递交辞职申请
,因为法律意义上的派遣公司是
用人单位
,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。如果派遣者向用工单位提交辞职,因用工单位没有主体资格,即使用工单位同意辞职也无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
劳务
派遣工向谁辞职
答:
法律分析:劳务派遣工
辞职
要向劳务派遣单位提出,即与派遣工签订劳动合同的单位,而不需要
派遣工向
用工单位提出。若派遣工想要辞职,只需要提前三十天,将辞职事由以书面形式通知劳务派遣单位就可以了尚在试用期,只需要提前3天告知,劳务派遣单位会将辞职事宜等转告用工单位 法律依据:《中华人民共和国劳务派遣...
劳务
派遣的员工
要递交
辞职
申请是交给劳务派遣公司还是交给工作的公司...
答:
按理来说,
应该是向派遣公司递交辞职申请
,因为法律意义上的派遣公司是
用人单位
,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。法律分析是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。是...
派遣工辞职
流程怎么走
答:
综上,劳务派遣的员工辞职的方式和一般的员工完全是一样的,直接向
用人单位
提出辞职的申请就可以了,辞职属于员工的权利,用人单位是不可以进行干扰和阻止的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与
被派遣劳动
...
劳务
派遣
想
辞职
该怎么办
答:
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用,
被派遣劳动者
在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。劳务派遣工辞职的流程:
1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出
,应当提前三十天书面通知派遣公司;2、派遣公司应当及时...
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