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派遣工辞职工资怎么办
劳务
派遣辞职
了
工资怎么
发
答:
法律分析:由派遣公司(用人单位)一次性付清
。劳务派遣员工工资由用人单位把钱打到派遣公司财务帐上,劳务派遣单位按月支付;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工...
派遣员工
自离有
工资
吗
答:
如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,
用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
。职工获得劳动报酬是基本的劳动待遇,即使是职工自动离职,单位也应该支付其未结算的工资,包括一些福利待遇...
劳务
派遣辞职
了
工资怎么
发
答:
劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)
。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同:有的是按照平均标准,有的是按照最低标准。劳务派遣又称人才派遣、...
劳务
派遣离职工资怎么
结清
答:
法律分析:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效...
派遣工离职
可以要求结清所有
工资
?
答:
法律分析:可以的,
员工辞职后老板应该把工资给结清的,如果工资没有到发工资的时间,可以到发工资的日期把工资结清即可
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于...
临时
工辞职
了
工资怎么
结
答:
3. 如果用人单位拒绝支付临时工的应得
工资
,临时工可以通过法律途径维护自己的权益。他们可以选择向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4. 根据《劳动合同法》第五十八条,劳务
派遣
单位作为用人单位,有责任履行对被派遣劳动者的义务。这意味着劳务派遣单位需与被派遣劳动者签订至少两年期限的固定期限劳动...
劳务
派遣工
自离有
工资
吗?
视频时间 01:47
劳务
派遣工
自己
辞职
有补偿吗
答:
法律主观:一、[endif]
派遣工辞职
有补偿吗劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动...
劳务
派遣离职工资
当时结清吗
答:
都会签定劳动合同,可以在劳动合同里找到试用期的
辞职
条件。 2.
员工
在试用期可以辞职。 3.公司的不同,辞职的方式也不同,
离职的
时间也不一样。 出现下列情形,劳动者可以解除劳动合同:没有按照劳动合同约定支付
工资
和提供保护,没者缴纳社会保险费的用人单位,本身违反了法律的相关规定,损害了劳动者...
我在工厂上班,今天办的
离职
手续,我是劳务
派遣
公司的临时工,请问我
辞职
...
答:
你好,这个要看公司规定,一般正常
办理离职的
都是等到发
工资
时一起到账,如果是公司辞退你的,你可以要求即时结现金,并要求适量补偿金。请采纳
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