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浅谈对导游职业的看法
浅谈对导游的见解
和看法
答:
四、导游是种素质 从事每样工作都需要具备一定的素质,导游工作也不例外
。首先人要正派。心理素质要好,承受能力强。文化素质要好,知识面要广博丰富。身体素质要好,要经得起风吹雨打。五、导游是种能力
导游工作是综合能力的体现
,或者说是各种能力的综合。说法不同,意思一样。就是说导游要有能力。
能
浅谈
一下
对导游工作的
感受和
看法
吗
答:
随着我国旅游事业的发展,导游人员的需求也加大,特别是一些著名的旅游城市.总体来看,
导游人员的薪酬待遇方面都较为优厚,因此是比较吃香的职业.当然作为一个旅游领域专门为顾客讲解、引导的人才
,是必须掌握一定的知识和技能的.最基本的是要通过全国统一的导游人员资格考试制度,拿到导游证.在中国境内从事导游活动...
浅谈
作为
导游
人员为什么要不断提高自身的文化修养
答:
导游员是做人的工作,而且往往是与之短暂相处,因而掌握必要的心理学知识具有特殊的重要性
。导游员要随时了解旅游者的心理活动,有的放矢地作好导游讲解和旅途生活服务工作,有针对性地提供心理服务,从而使他们在心理上得到满足,在精神上获得享受。事实证明,向旅游者多提供心理服务远比功能服务重要。旅游活动是...
结合所学知识,
浅谈导游
如何提高服务质量
答:
在旅游淡季或某个必要时段,对导游进行针对性的专业培训是必不可少的。在岗培训就是对已积累一定导游工作经验的导游员进行的一种继续教育,使其工作能力不断增强,提高导游服务质量。 三、对导游人员进行合理激励 激励是通过对导游员的工作责任心和工作动力的激发和强化,使之提高
对导游工作的
投入程度,要针对...
浅谈
作为
导游
人员为什么要不断提高自身的文化修养
答:
导游
作为地方和国家文化的传播者,代表着一个地区和一个国家的形象,因此,他们需要不断提升自己的文化修养。
浅谈
作为
导游
人员为什么要不断提高自身的文化修养
答:
导游
是宣传地方和国家的文化传播者,代表一个地方,一个国家形象,所以要不断提高文化修养。
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浅谈
如何提高
导游
人员服务素质
答:
一、建立合理的导游系薪金制度 二、导游小费给付的明确化、制度化、规范化 三、
对导游
人员进行有效培训 四、1.岗前培训 2.在岗培训 五、对导游人员进行合理激励
浅谈导游
人员的人文素养 毕业论文 从哪几个方面写?
答:
1.提高
导 游
员的 学历限制。现在是高 中以上学历,应该提高到 大学本科学历 以上。2.改变现今的
导游
报 酬制度,改为基本 工资为主,辅以提成的方式。3.规 范 旅 游市 场,杜绝0团费、负团费、黑 导 等 现象,尽快整合旅游市场。4.切 实 抓好导游培训
工作
5.实 行每年一度导游考 核制度,...
浅谈
如何提高我国
导游
服务质量
答:
1、 综合考量,确定导游的报酬水平 因此,旅行社应立足于导游等级和工作能力设定导游人员的基础工资,打破唯职位是举的分配体系,要配合实行以职业技能等级高低论待遇。通过
对导游
的学历、职称、工作表现和从业经验以及导游等级等方面综合测评,从而确定不同等级的基础工资,扩大收入差别,激发
导游工作的
积极性。
浅谈
你如何理解规范化讲解与个性化讲解
答:
)还有团队成员的知识水平和理解能力 (因为有很多人都是第一次接触某某景点 很多东西你用
职业
语言和正规方式讲解 对方是很难理解的 也会
给
您带来不必要的麻烦)。 如果按照我的个人主观
看法
喜欢个性化讲解 如果真的带团 我一定会按照以上自己所说的尽量去做 因为讲解的同时你要有一种意识 就是为...
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