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测试最近老板对我的看法
领导拍我,代表什么意义?
答:
"被领导拍肩膀"这件事似乎已经成了一个是否被领导赏识的一个关键 性标志。的确,当你工作做得很好,领导很满意,他会选择拍拍你的肩膀以示鼓励。这 种亲近的行为,便是肯定了你的存在,肯定了你的成绩。他就是在对你说:"要继续努 力,你还有很大的提升空间,我看好你。 "但是如果无缘无故地...
开会讨论时,
老板
总爱点我名听
我的
想法,是怎么回事?
答:
老板
在开会讨论时点你的名听取你的想法可能有多种原因,以下是一些可能的解释:1. 重视你的意见:你的老板可能认为你的意见非常重要,因此想要听到你的想法和意见。这可能是因为你所工作的领域
对于
公司的发展非常重要,或者你的想法和意见在过去的会议或讨论中表现出了高质量和高水平。2.
测试
你的能力:...
老板
开始
对我
有很大意见,该怎么办?
答:
上司对下属的第一印象很重要的,往往决定了今后的发展走向。我曾经也试过。最好的方法就是用你的业绩(工作成绩)向老板证明你是优秀的,从而改变其对你
的看法
。如果付之努力仍不凑效,
老板对
你的成绩视若无睹,那么,我建议你还是换个老板吧!(因为一份工作的压抑,而带来整个身心的疲惫,不是明智...
快来
测试
下你是否是职场大虾
答:
A.第二天早上,去
老板
的办公室,告诉他这个计划书不切实际,无法执行。B.采取迂回的方式告诉老板自己
对于
计划书
的看法
,最终的决策还是由老板做。C.暂时抛开自己的想法,按照老板的计划书执行,等到出现问题后再提出自己的想法和建议。
测试
结果:A.你的职场成熟度看来不是很高啊!你的举动在一开始就...
我不懂:
老板
是在
测试我
,还是真的要下放我??
视频时间 00:31
老板
喜欢直接安排工作给员工做好吗?
答:
2、想考验下属,看他会如何处理 也有一种可能,可能是他想考验你的下属看他会怎么处理,毕竟越级这个行为在职场上是很严重的一种后果。他想
测试
一下员工是否知道这中间的利弊,看他会不会很好的处理,如果他背地里把这件事完成了完成的很好。
老板
会对他进行一套处理方案,如果员工告诉你了,然后再去...
如何让领导知道你干了很多活?
答:
以下这些方法(建议)供你参考:首先就是要学会请示、汇报工作。许多工作并不是一蹴而就的,完成某个项目需要有一个漫长的过程。如果你没有及时请示、汇报,一方面容易出错(不符合领导的预期结果),另一方面领导也会认为你没在干事。我刚上班的时候就是那样,领导布置工作后,闷头干,不请示、不汇报。
怎么
测试
你适不适合做
老板
?
视频时间 00:39
在职场中,为什么领导总是看老实人不顺眼?
答:
对于
领导来说,老实的人并不是他想要培养的那类人,他想要培养的人是会做事会说话,人情练达的人,是有着被培养价值的很快上道的人。但是很明显,老实的人只做到了会工作,在其他方面上,老实人并不占什么优势。所 以
老板
青睐的人大多数时候并不是老实人,而是工作似乎并没有那么占优势的人。其实工作...
关于找工作的问题
答:
那么在职场究竟怎么样跟
老板
谈待遇才能既让自己满意又得到心仪的工作呢?我
最近
得空就此研究出一点心得,贡献给大家希望对大家有帮助。专家介绍:White先生1995年毕业于中国人民大学,曾担任通用、中软等跨国公司人力资源经理,自2002年起担任国内某知名IT企业人力资源总监职位,长期从事人事招聘和企业文化建设...
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