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淮安病假工资怎么算2023
国家或者江苏省对于事业单位事
病假工资
的规定在哪个网站上可以查阅到...
答:
病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十
。国家另有规定的,从其规定。其次,根据江苏省对于最低工资标准的最新规定,从2013年7月1日起江苏省月最低工资标准:一类地区调整到1480元,增加160元;二类地区调整到1280元,增加180元;三类地区调整到1100元,增加150元。其中,非全日制用工...
淮安
富士康人资可以跟员工
病假
可以改成事假吗
答:
病假
和事假有区别吗?都是当天没
工资
,全勤没有了,除非你干满一年,可以调休用年休抵
淮安
生育津贴2022年最新政策
答:
生育津贴按照职工产假或者休假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30
。职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴:(一)生育的,享受128天的生育津贴,其中难产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴;(二)妊娠不满2个月流产的,享受2...
2022年产假规定发定节假日往后顺延,是
怎么算
的安徽省?
答:
第三十二条规定:用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定,
按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的
,必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。 因此,根据合同约定或用人单位的薪资制度,病假工资不得低于最低工资的80%;采用最低工资80%给薪的,用人单位还...
淮安市
公务员退休
工资如何计算
答:
一、基本工资 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元
;副部级5500元;正部级6000元。二、工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放,三年一调。三、奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年一月停发,直至考核的次年一月继续发放...
上班途中坐同事的电动车撞在花坛上了到医院做了小手术结果公司说不算...
答:
1.不算工伤 2.社保卡需要本人去社区办理 3.缴纳保险的地方必须在劳动关系发生地或合同签的地方 4.看病可以用社保卡结算,钱会从卡里划走,不够的再交钱。超过门槛的,会直接报销一部分 5.员工医疗期间应照常发
工资
建议你和企业协商或是到劳动局申请仲裁 ...
无辜被通知不用上班了!
答:
,江苏
淮安市
淮阴区一处名为蓝星塑料器械开发有限公司的门口,一位年轻女士和门卫产生了严重的争执。女人是这家公司工厂装配车间流水线上的工人,她之所以和门卫产生争执,是因为这个女工人下午请了
病假
,在医院看完病以后想要回去上班,结果却遭到了门卫的阻拦。员工请病假看完病后复工是一件十分正常的事情,门卫为何会出...
生孩子的费用
怎么
报销
答:
也就是说如果顺产,不额外使用自费药,生孩子几乎不花钱。此外还有生育津贴,就是产假期间的
工资
,产后一年内可以报,准备好资料找你们公司的人力就好了,需要提供《出生证》、《准生证》及出院的相关证明,人力会帮你去社保局报销,费用直接打到社保卡上面的银行卡,自己取出来就可以了。
广西新出的产假规定,去年12月份休的可以申请补假吗?
答:
第三十二条规定:用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定,按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者
病假工资
、疾病救济费和生活费的,必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。 因此,根据合同约定或用人单位的薪资制度,病假工资但不得低于最低工资的80%;采用最低工资80%给薪的,用人...
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