33问答网
所有问题
当前搜索:
深圳劳动法加班
深圳劳动法加班
费多少
答:
根据
深圳劳动法
的规定,
加班
费的计算与劳动者的工资基数以及加班时长密切相关。一般情况下,平日加班按照劳动者正常工资的1、5倍计算,休息日加班则按照2倍计算,而法定节假日加班则为3倍。这一规定确保了劳动者在超时工作后能够获得与其付出相应的报酬。二、加班费支付的条件 劳动者在享受加班费待遇时,...
深圳劳动法加班
不能超过多少个小时
答:
法律分析:
加班
时间每天不能超过三小时。超过《
劳动法
》规定每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小...
深圳劳动法加班
费怎么算
答:
1、根据查询华律网信息显示,
深圳劳动法加班
费,计算方式为,工作日加班:月工资基数除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5。2、休息日加班:月工资基数除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2。3、法定休假日加班:月工资基数除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3。
深圳劳动法
一个月不能超过多少小时
答:
《
劳动法
》规定一个月
加班
时间不得超过三十六个小时,每日不能超过三个小时,这都是有法律规定的,而且在加班的时候用人单位还必须要支付加班的费用,如果是节假日就是属于正常工资的三倍。一、《劳动法》规定一个月加班时间不得超过多少小时? 1、《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休...
深圳劳动法
周末
加班
多少钱一个小时
答:
法律分析:一、
劳动法
规定每天工作8小时,超过8小时的部分属于加点工资,是正常时间的1.5倍。周六日上班的属于
加班
工资,是正常工作时间的2倍。二、用人单位必须保证员工每天休息一天,如果不能保证员工每天休息一天,即使支付加班费也是违反劳动法规定的。三、具体计算一下你的工资,如果你折算下来每小时...
深圳劳动法加班
费多少
答:
按照
深圳劳动法
,
加班
费的计算与劳动者的工资基数和加班时长有关。平日加班按照劳动者正常工资的1.5倍计算,休息日加班按照2倍计算,法定节假日加班按照3倍计算。2. 加班费支付的条件 劳动者要获得加班费,必须按照劳动合同或用人单位的规章制度加班,并且加班工作需得到用人单位的安排或认可,同时需要提供...
现
深圳劳动法
规定周六.日
加班
划多少钱一小时?
答:
1、无论是五天还是六天工作制,周日
加班
,可以安排同等时间补休。不能安排补休的,支付200%的加班费。2、加班应以“小时”来为计算单位:某员工加班6小时,月工资1500元,其加班费为:A、在标准工时外延时工作的:6小时*小时工资8.63元*150%=77.67元;B、在休息日加班的:6小时*8.63*200%=103...
深圳劳动法
计时工资一小时多少
答:
法律分析:目前
深圳
的最低工资标准是每个月2200元,故深圳平时
加班
费为:2200/21.75/8乘以1.5=18.97元/小时、休息日为25.29元/小时,法定节假日为37.93/小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对...
深圳
2023年
加班
费的最新标准是多少
答:
关于
深圳加班
费,如果是平时加班的,计算公式是:基础工资÷ 21.75÷8× 1.5×加班小时数。若是休息日安排劳动者工作的,应当支付三倍工资报酬。根据法律规定,用人单位延长劳动者工作时间的,应当给予劳动者一定工资报酬。《
劳动法
》第三十八条法律依据:《劳动法》第三十八条 《劳动法》第三十八条 用人...
深圳
一公司要求
加班
不满30小时乐捐是否合法
答:
每月
加班
30小时是否合法呢?根据《
劳动法
》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。也就是说,如果没有特殊原因需要加班的话...
1
2
涓嬩竴椤
其他人还搜
深圳劳动法加班费多少
深圳劳动法工时
深圳2020劳动法工资加班标准
深圳劳动法怎么算加班费
深圳劳动法平时加班
深圳劳动法节假日加班费
深圳劳动法严格吗
深圳劳动法规定加班费是多少
深圳劳动法加班时间规定