33问答网
所有问题
当前搜索:
深圳富士康员一底薪
深圳富士康
普工工资和待遇怎么样?
答:
在深圳富士康工作,
新员工的起薪是底薪2300元
,经过三个月的努力,你的基础工资将提升至2650元。工资的高低主要由加班时长决定,目前实行的是每周工作14天,休息1天的制度,这意味着每个月你将有大约60个双倍工资日和40多个1.5倍工资日。富士康的薪酬制度透明,双倍工资时每小时高达30元,1.5倍则是2...
深圳富士康
工资多少
答:
深圳富士康平均的月工资7,341元,同行业平均月工资10745元
,34%的员工高于平均薪资,低于同行业公司。富士康是一家3C产品研发制造企业,由郭台铭于1974年在中国台湾创立。其是全球最大的电子专业制造商,在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。其专注于电子产品的代工服务,研发生产精密电气元...
富士康员工
等级及薪酬
答:
进厂做普工的都是员级,
员级的底薪只有1550元,考核之后才有2350
。这还是深圳地方的。你签约的工资2400恐怕只是底薪吧,如果加班的话有加班费的,我们这里的本科生一个月都有6000以上,也是进厂才半年左右的。你都是师级了,无讼怎么表现都是优,做满一年,年终绩效奖差不多在2万左右。当然你是师一...
深圳富士康员工一
个月最低工资是多少试用期2021_百度问一问
答:
试用期: 基本薪资 ¥1500元/月
;试用期满:公司会根据员工综合表现,给予一定幅度的薪资提升,基本薪资不低于¥2000元/月;员工每年享有超过5个月奖金, 其中包括年终奖金(1个月基本薪资)、绩效考核奖金(人均4个月基本薪资)·生活福利及发展机会:依政府规定,享有养老、医疗、工伤、失业等...
深圳富士康
工资待遇
答:
一、明确答案
深圳富士康
的工资待遇因职位、工作年限、技能水平等因素而异。总体来说,富士康提供具有竞争力的薪资水平,并有一系列福利和奖金制度。二、详细解释 1. 基本工资:富士康的基本工资标准会根据岗位的不同而有所差异。技术岗位和管理岗位的工资普遍较高,生产线上
的员工
工资则根据产品制造流程和...
富士康
一般一个月多少钱
视频时间 00:26
深圳富士康
工资待遇
答:
2、试用期
1
~3个月,每月
底薪
2120元+加班费+绩效+补贴,月综合工资3800--5000元。加班费计算:周一至周五每天加班2小时,每小时加班费17.5元,周六加班约10小时,每小时加班费23.33元,法定节假日加班费35元。另有夜班补贴10/晚。生活补助100元/月 3、3个月后,底薪2450-2600元+加班费+绩效+...
深圳
龙华
富士康
的工资一般有多少一月,怎么算的
答:
你好,
深圳
龙华
富士康
新进普通
员工底薪
1900,生活补助:100RMB 3个月转正。按国家规定缴纳社保和住房公积金。社保和公积金加起来占底薪的13%。也就是:1900*0.13=247 公司吃住自理:新员工可考虑住公司,费用大概在150RMB 5天8小时,超过的时间算加班费。平时1.5倍 周末2倍 如果每月加班60小时 ...
深圳富士康
工职待遇
答:
一,底薪1200,作息时间 每周五天(40H)工作制,每日加班时数≤3H,每周至少休息1天 二,月度收入情况 ○
1员工底薪
不低于当地最低工资标准 ○2除标准薪资和加班费外,还有房补、餐补、交通补助、年终奖金、绩效奖金等福利 加班费:周一至五按1.5倍 周六周日按2倍 法定节假日按3倍 支付 奖金:○1...
富士康
普通
员工
有多少年终奖?
答:
普通
员工
一般可以得到1500元至3000元的年终奖。至于线长获得年终奖更高,达到3000元到6000元之间。【
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
深圳富士康底薪多少
深圳富士康2460底薪是多少
深圳富士康加工资3050
富士康员工工资一览表
深圳富士康真实工资待遇小时
龙华富士康涨底薪3050
龙华富士康员工底薪
深圳富士康工资一般多少
富士康普工待遇