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深圳富士康员二底薪是多少
富士康
会不会降资位
答:
2022年深圳富士康员二的底薪是2950
。员三底薪是3050,这是普通员工的情况。如果你在产线上面当干部当线长的话,还有额外的管理职,不会降底薪,是因为有合同制约着。富士康每年7月份都会有一次升资位的机会,比如从员一升员二,员二升员三,员三升师一,师一升师二,师二升师三,职位不一定会改变...
深圳富士康
工资待遇
答:
2、试用期1~2个月,
每月底薪1900元+加班费+绩效+补贴,月综合工资3800--5000元
。加班费计算:周一至周五每天加班2小时,每小时加班费16.37元,周六加班约10小时,每小时加班费 21.73元,夜班补助20元/晚。3、试用期过后,底薪2300-2550元+加班费+绩效+补贴,月综合工资4200--5200元。加班费计算...
富士康
师二、师三、师四
底薪
分别
是多少
?
答:
各个事业群不一样,
大概分别为:师一1800-2200.师二2300-2800.师三2600-3500这个样子.富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业
。1988年在深圳地区投资建厂,总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥...
深圳富士康员二底薪是多少
谁知道
答:
说不一定的,
员二最低的是1000底薪
,还有100的主管加给 最高的就说不准了,多劳多得
大专毕业应聘
深圳富士康
的工资多少?师一
底薪多少
?
答:
师一的底薪在1500到3000之间;
师二的底薪在3000到3500之间
,师三的底薪在3500以上.加班费另算. 在富士康里面员工分成了很多级别,大概分为以下几种等级,师十、师九、师八、师七、师六、师五、师四、师三、师二、师一员三、员二、员一、不铨叙。工资与你得等级是相关的,级别越高,工资...
深圳富士康员
1
员2员
3的
底薪
分别
为多少
?
答:
底薪
两千零八十
深圳富士康员二
工资
答:
500
深圳富士康
普工工资和待遇怎么样?
答:
1. 在
深圳富士康
工作,新员工的起薪为
底薪
2300元。
2
. 经过三个月的工作,新员工的基础工资将提升至2650元。3. 工资水平主要取决于加班时长,目前实行每周工作14天、休息1天的制度。4. 这意味着每月大约有60个双倍工资日和40多个1.5倍工资日。5. 富士康采用透明的亩派薪酬制度,双倍工资时每小时...
富士康
员工等级及薪酬
答:
进厂做普工的都是员级,员级的
底薪
只有1550元,考核之后才有2350。这还是
深圳
地方的。你签约的工资2400恐怕只是底薪吧,如果加班的话有加班费的,我们这里的本科生一个月都有6000以上,也是进厂才半年左右的。你都是师级了,无讼怎么表现都是优,做满一年,年终绩效奖差不多在
2
万左右。当然你是师一...
深圳富士康
员工一个月最低工资
是多少
试用期2021_百度问一问
答:
试用期: 基本薪资 ¥1500元/月;试用期满:公司会根据员工综合表现,给予一定幅度的薪资提升,基本薪资不低于¥2000元/月;员工每年享有超过5个月奖金, 其中包括年终奖金(1个月基本薪资)、绩效考核奖金(人均4个月基本薪资)·生活福利及发展机会:依政府规定,享有养老、医疗、工伤、失业等...
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