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深圳底薪2019最新标准加班费
2019
年,
深圳
最低工资是多少?
答:
一、全日制就业劳动者最低工资标准:2200 元/月。二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3 元/小时
。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险...
2019
年
深圳
最低工资
标准
答:
2019
年江西、西藏、辽宁陆续提高最低工资
标准
,2017年以来24省市提高最低工资标准.其中上海、
深圳
、天津、浙江、北京5省市最低工资标准达到2000元以上,其中上海月最低工资标准达到2300元为全国最高.深圳其次,深圳的最低工资是2200元一个月.2019年深圳最低工资标准提高了多少?根据广东省人民政府的决定,...
加班费
发放
规定2019
答:
1、法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的,
按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资
。2、法安排劳动者在休息日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。3、法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资...
2019
年
加班费
怎么计算
答:
1、
标准
工时制度的
加班费
计算。按照劳动部《关于印发工资支付暂行
规定的
通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补...
2019
年
加班费
按什么
标准
计算
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)
。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。(100%带薪)。这就是用人单位支付劳动者加班费的法律支持。但是光靠劳动法本条法律的规定,劳动者会发现这个...
工资
标准
周末
加班费
是多少
答:
工资
标准2019
周末
加班费
为双倍工资。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
2019
年国庆节法定节假日
加班费
如何计算?
答:
对于
加班费
的计算,10月1日至3日为法定节假日,工资应按员工上月平均日工资或小时工资的300%支付。计算公式为:月薪+21.75(月工资除以21.75天,得出日工资)x3x3。10月4日至7日为周末调休,按200%支付,公式为:月薪+21.75x4x2。值得注意的是,加班费的发放
标准
依据《中华人民共和国劳动法》第...
2019
年
加班费
怎么算
视频时间 01:37
2019
年五一劳动节加班
加班费
怎么算
答:
按照
规定
,在法定节假日加班,日
加班工资
=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的
标准
支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月...
2019
年五一劳动节
加班费
怎么算
视频时间 00:32
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