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港区富士康派遣工自离
港区富士康派遣工自离
有工资吗
答:
派遣工自离
工资发放情况需依照跟劳务派遣公司签订的劳务合同内容执行,
富士康
自主招募或是政府招募的自离都有工资,派遣工理论上是有的,但实际情况不好说。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万
员工
及全球顶尖客户群。
富士康派遣工自离
不办手续啥后果
答:
法律分析:
富士康自离
不办手续的后果:劳动者不办理
离职
手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提...
富士康派遣工自离
必须跑单吗
答:
劳务
派遣工自离
的后果如下:1、劳务派遣工自动离职,给单位造成损失的,单位可以要求员工支付赔偿金;2、当月工资可能会没有,派遣工去找劳务派遣公司调人事档案等方面可能还会有阻碍;3、劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。法律依...
港区富士康自离
有工资吗
答:
该公司
自离
有工资。1、
富士康
规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发的自离的短信,然后直接去人资处。3、领取自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等所领取的一切物品即可。工资会照常发放。
我在郑州
港区
这边的
富士康
上班想
自离
谁能告诉我在这办自离单的流程 给...
答:
1、
自离
是指自动
离职
,就是说不跟公司领导打招呼就走人,不需要任何流程,当然公司也不给你发工资;2、如果你想要工资的话,就按照公司流程提前一个月跟领导申请离职,可以写个离职报告,跟同事交接一下
工作
,1个月后办理离职交接手续。这样公司会按照正常的发薪日给你发工资的。
富士康派遣工自离
新规
答:
富士康派遣工自离
新规:派遣的员工,是和哪个单位签订的劳动合同,就需要签署合同的公司进行申请辞职。辞职前申请辞职申明就好了。的离职需要和用人单位进行说明。你好,我跟你说说自离的概念吧.自离也就是你不想在这干,直接走就叫做自离.如果跑流程的就是正常离职.富士康规定连续旷工3天算自离,一个月...
富士康派遣工自离
后果
答:
自离职
,你可能会进入黑名单,以后没有再入职的机会,但是工资还是会发给你的,采纳下谢谢
我是
富士康
的
派遣工
如果我这个月不干了上个月的工资还会发吗?我是
自离
...
答:
《工资支付暂行规定》第9条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者按照双方约定办理
工作
交接,公司依法向
离职员工
支付经济补偿的,在办结工作交接时就应当支付。
港区富士康自离
后工资怎么发
答:
自离后工资通过银行卡发放。在
港区富士康自离
后工资按照法律的规定,需要在一个月之内支付,可以咨询富士康财务
人员
沟通工资的金额,工资会通过在职期间的银行卡账号进行发放。
富士康派遣工
没有培训算
自离
吗
答:
不算。
富士康派遣工
没有培训不算
自离
。富士康规定连续旷工3天算自离,一个月旷工5天也算自离。自离也就是不想在这干,直接走就叫做自离,如果跑流程的就是
正常离职
。
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