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湘能农电只签三年合同
签三年
的劳动
合同
意味着什么
答:
一、劳动
合同
期限
3年
什么意思合同期限是
三年
,即在此期间,你与公司都应依合同约定履行各自义务。若有一方违约,则应按合同约定承担相应的违约责任。简单的来说,就是一个
协议
,双方没有特殊理由不能解除劳动关系,但劳动法更多倾向于保护劳动者,劳动者可以提前一个月提出离职申请,解除双方的劳动关系,...
劳动
合同签三年
必须干三年吗
答:
三年合同
不是必须干满三年。经用人单位与劳动者协商一致后,劳动者就可以解除劳动合同;或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同;如果劳动者还在试用期内,只需提前三日书面通知用人单位。领取失业保险金的条件:1、是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1...
入职
合同
为什么
签3年
答:
入职
合同签三年
一般是工作单位所要求的,签固定合同期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。所以一般合同签多长时间,看工作单位的相关规定以及与用工者的双方约定。【法律分析】合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。劳动合同又称劳动契约、劳动
协议
。劳动合同...
签三年
工作
合同
意味着什么
答:
第一,只有
签订三年
及以上的劳动
合同
才可以约定六个月最长的试用期。第二,试用期想解聘员工并不需要提前一个月或者支付经济补偿。第三,试用期工资并不过,但是要做的工作却并不能少,并且,大部分员工为了争取这份工作,都会在试用期认真努力得工作,期待早起转正。用人单位正是利用法律规定和员工心理来...
国家电网
签合同
签几年
答:
签一年至
三年
。根据查询国家工商局官网信息显示,国家电网属于央企,正式员工都是直接跟国家电网签劳动
合同
,没有劳务派遣这一说,其新员工入职第一份合同一般是固定期合同,合同期限在一年以上不超过三年,到期是否续签需双方协商,国家电网签合同签一至三年。
三年合同
必须干满三年吗
答:
三年合同
不是必须干满三年。经用人单位与劳动者协商一致后,劳动者就可以解除劳动合同,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同,如果劳动者还在试用期内,只需提前三日书面通知用人单位。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
签订三年
的劳动
合同
可以辞职么
答:
可以离职的,在合同期间中途离职不会怎样,无论你签没
签合同
、签的合同是固定期限还是不固定期限的,在没有竞业限制和约定服务期的情况下,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,都可以顺利自行离职,无需承担任何法律责任。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的书面通知(也就是通俗说...
国企怎么还
签三年合同
答:
国企一般是
三年
一签,第三次属于终身
合同
,这就代表基本上进了保险箱了,可以安稳工作到退休了,除非你犯了原则性错误。有人说既然三年一签,那到期后有被辞退(不续签合同)的可能,是的,但是就实际情况来看,被辞退得极少,都是实在干得太差劲了,这就是社会主义优越性。民企不一样,虽然基本上也是...
三年合同
必须干满三年吗
答:
劳动
合同
是
签订三年
的,不需要一定做满三年。劳动者只需提前30日申请辞职,办理离职手续即可;但是用人单位组织劳动者进行专项培训而
签订协议
来约定服务期的,或者签订保密协议的,劳动者提出辞职的需要支付违约金。而且,劳动合同法还规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
国企签了
三年合同
稳吗
答:
综上所述,国企签了三年合同并不是太稳。也并不意味着可以一直在国企工作。进入国有企业先
签的3年合同
,这是国企正式职工的通用做法,国企正式职工没有事业编制,国有企业用工管理就已经由企业自行决定,管理干部按着隶属关系,由上级主管部门任命。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条...
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