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满一年双薪表怎么做
工资表春节
双薪怎么
在表格里体现出来
答:
首先新建一个表格,按需要确定表格的模式。将表头设定好,输入所需的数据。2.在这个工资表中需要用到加法(基础工资+绩效工资)和减法(工资总数-病/事假所扣工资)两个公式。鼠标点击实际工资得数的表格,键盘按=键,得数的表格会显示出一个=号,然后鼠标点击相加的两个数,中间按一次键盘上的+号,(...
你好,我想问一下年底
双薪
个税表要
怎么
填呀!
答:
双薪
计税,如果没有年终奖的话,按年终奖计税:2400+1700-3500=600 税率 3%,税金 18元。。或按月工资计税,也是 18元税金。未扣除五险一金,扣除五险一金的话,600-五险一金=余额,按余额计税 余额*0.03=税金
你好,我想问一下年底
双薪
个税表要
怎么
填呀!
答:
实际取得的金额(工资+奖金)-应扣除金额3500然后在按相应级别扣税
你好,我想问一下,年底
双薪
的个税表要
怎么
填写呀!境内支付收入是填双薪还...
答:
各地管理不尽相同,以当地税务机关的答复为准。
境内支付收入是填双薪+工资
。年底双薪的个税excel表税额要手工填入吗?在未明确以前,最好手工输入。减少很多意想不到的麻烦。希望我的回答对你有帮助。
公司的年底
双薪
及年终奖发放时该
怎么做
,是做进工资表还是单独做一张表...
答:
一般是单独做一张表。
如何做
薪酬构成设计?
答:
(一)公平性原则——这是设计薪酬体系和进行薪酬管理的首要原则1.外部公平2.内部公平3.自我公平 (二)竞争性原则——企业核心人才的薪酬水平至少不应低于市场平均水平 (三)激励性原则——体现按劳按贡献分配的原则 (四)经济性原则——受经济性的制约,员工的薪酬水平,绩效水平受定限制 (五)...
我该
怎么做
?
答:
您可以掌握“5W1H”原则,先将每一项与自己相关的工作细节仔细记录下来,之后列出工作明细表,例如“例行事务表”、“专题任务表”、“即将开始实施任务表”等等,这样代理人会根据表中的安排很快接手工作。 ·WHO:每一项工作涉及的相关人员有哪些?需要向谁汇报工作? ·WHY:为什么要做?涉及到这项工作的目的等方面。另外...
如何做
一名出色的生产主管
视频时间 8:45
公司管理
如何做
好
视频时间 8:45
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涓嬩竴椤
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