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满一年被辞退赔偿多少钱
辞退满1年
的员工
赔多少钱
?
答:
辞退满1年的员工的赔偿,
一般是赔偿劳动者的一个月的基本工资
。如果是我国的劳动者和用人单位协商一致的,此时是可以解除劳动合同的,但是如果是用人单位违法辞退的,并且没有符合法定的程序辞退劳动的者,需要支付经济补偿金。 一、辞退满1年的员工赔多少钱?员工满一年被辞退,可以向公司主张经济补偿,...
入职
满1年被辞退赔偿
是
多少
?
答:
工作刚满一年被辞退的经济赔偿金是按照一年来进行计算的,
也就是需要支付劳动者本人二个月的工资
。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付
半个月工资的经济补偿
。如女...
做了
一年被辞退
公司
赔多少钱
答:
标准为每工作一年支付2个月的本人工资
;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条规定的,应该支付劳动者经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资;3、符合《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条,并且没有提...
一年
零一个月
被辞退
怎么
赔偿
答:
劳动者可以得到二倍经济补偿标准的赔偿
。根据查询华律网官网得知,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,满
一年支付一个月工资
的标准向劳动者支付,六个月以上没有满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,因此,一年零一个月被辞退劳动者可以得到二倍经济补偿标准的赔偿...
公司辞退
员工
补偿多少钱
?
答:
补偿标准:按工作年限每满一年支付一个月工资
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
做
满一年
一个月
辞退赔偿多少
答:
法律分析:1、用人单位违法解除劳动合同,您可以要求双倍支付经济补偿金。2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,
每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金
,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。3、解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果...
劳动法
辞退
员工的
补偿
标准2021年
答:
根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。无正当理由辞退。员工工作时,...
工作
满一年被辞退赔偿多少
答:
由上可知,工作满一年被辞退赔偿为劳动者一个月的工资。【法律依据】:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在...
签
一年
的合同
被辞退
怎么
赔偿
答:
法律主观:签了劳动合同
被辞退
应当按照在本单位工作的年限每
满一年
支付二个月工资进行赔偿,六个月以上不满一年的按
一年赔偿
、不满六个月的按半年赔偿,员工存在严重违纪等法定过失导致单位解除劳动合同的无需赔偿。法律客观:《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求...
工作
一年
多
被辞退补偿
答:
对于员工工作
一年被辞退
的情况,是需要严格按照上述规定的标准来进行
赔偿
,用人单位拒不向劳动者赔偿,劳动者可以申请劳动仲裁,由仲裁部门进行裁决处理,如果拒不执行裁决决定,劳动者还可以起诉到法院进行办理。经济
补偿
的实际工作年限应支付的经济补偿数额不满6个月半个月工资,6个月以上不
满1年
1个月的...
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