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满勤200请假一天怎么算
我月薪4200含
满勤200
每个月有2天休息,
请假
了
一天
,那么我还能拿到多少...
答:
原本薪资4200,全勤
200
,则实际工资为4000,应出勤日28,单日考勤工资142.8571,拿到工资为4200-200-142.8571=3857.1429
全勤
200
,如果有
请假
一两天还有全勤吗?
答:
如果有年假可以休,或者有加班可以调休,那么就可以算全勤
,否则,哪怕少上一个小时也是拿不了全勤的
月薪三千没有月休
两百
全勤
请假一天怎么算
答:
如果没有月休的话,也就是说30天上满的话,是3000块钱。嗯,+200也就是说你是。嗯,一天100块。
你现在请假一天的话就是200块钱满勤奖没了再加上减掉100块钱也就是说你最后应该开2900元
劳动法规定
请假一天
扣多少工资
答:
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间
计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
请假
工资
计算
方法
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 ...
放假在一家餐厅打工。薪酬是一个月底薪2200,
满勤200
,房屋补贴200。这个...
答:
当然要扣啊,你
请假
了没上班,那这
一天
当然是没工资的啦。
我向工司请了
1天
假,工司扣了我
200
元的
满勤
工资并且还罚了我60元工资...
答:
不合法。用人单位不得无故克扣劳动者工资。
请假
只能扣除当天工资;若有
满勤
奖奖励,由于你未满勤,也应当扣除;但罚款行为违法,构成克扣劳动者工资。用人单位存在克扣的行为,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当...
家里有事
请假一天
,扣工资吗,和
满勤
奖,,?
答:
‘你请的
一天
事假,
请事假
按规定是要扣除你一天工资的,由天你请了一天事假,就不再有是满月全勤了,那就不能得月
满勤
奖了,如果只请一天假,你事前或现在可以和领导商量的,要求先借一天休假,到单位需要加班时加班再还掉所欠人工,这样,经济上就不受损失了。
工资2800加提成
满勤200请假
5天按一扣一算还剩多少?
答:
计算
工资平均月天数是21.75天,2800-2800/21.75*5就是剩下的。
200
是
满勤
奖励,你
请假
的应该就没有了。
基本工资2700,全勤奖
200
,公司规定月休息两天,
请假
了三天,
怎么算
?
答:
民企非常注重满负荷工作法,全勤奖是必须出
满勤
才能拿到的!无论是公休还是
请假
,只要歇了,就只能拿基本工资了。
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