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满十年当年休还是第十一年
满10年
年假是指从
11年
开始吗
答:
法律分析:要从工作累计满十年,从工作的第十一年开始享受年假10天
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工...
10天年假是从工龄
满10年
开始,
还是满11年
开始
答:
要从工作累计满十年,从工作的第十一年开始享受年假10天
。年休假看你工作年限,和社保无关,社保只记录各项保险缴费年限。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休...
10天年假包括
第十年
吗
答:
要从工作累计满十年,从工作的第十一年开始享受年假10天
。法律依据《职工岁判带薪年休假条例》第三条,职累计工作已满1年不满10年的,年休改假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。查看自己公司的休假政策、劳动合同、咨询人力资源部门,以确定10天年假是否包括第十年...
年休
假
满10年
如何计算
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照...
关于年休假的一个问题
答:
应按你的档案年限界定,比如2000年1月1日至2010年1月1日就是满10年
,可以休10天,无档案的按你所在企业的工龄算。
刚工作
10年
零几个月年假应该多少天
答:
按照规定,工作满一年至
十年
之间,每年休年假五天,十一年至二
十年
每年休年假十天,张三工作
满十一年
可
休
十天,不满十一年仍然只能休五天。
交
满十年
的重大疾病保险,到
第十一年
保险就终止了吗
答:
不会的 只要不退保 且交满期 的
十年
最少是保障20年的 不过重疾 都是终身的
中国人寿保险入保
十年
为什么交
十一年
的钱?
答:
保险是按保单年度算,例如今天缴费到明年此时缴费前一天为一个保单年度,所以你入保
十年
交的钱
是第十一
个保单年度的钱。第十一个年度期满后又要交第十二个年度的了。
劳动法所规定十年怎样计算?例如1998年5月到2008年12月算
十年还是
...
答:
十年
多,如果算整的就
是11年
江苏
十年
职工社保后灵活社保
十一年
50岁能退?
答:
您好,这个是可以的。因为你这个社会保障的年龄已经超过15年以上,嗯,虽然超过的不是很多,只有21年超过了六年,这个累积的钱也不是很多,所以你如果想养老金多领一点儿的话,这个相应的你如果想养老金多领一点儿的话,这个相应的社保还要多交一点儿。
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