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漏发我一人工资怎么处理
我想问一下
工资漏发
当月能补发吗
答:
工资漏发
的,劳动者应当请求用人单位当月补发工资,经协商后,也可以在下一个月补发工资。但用人单位不能以“漏发”为由长期拖欠工资,否则,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察保障部门投诉。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
工资漏发
当月能补发么
答:
工资漏发
当月能补发,经协商后也可以在下一个月补发工资。用人单位故意拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
行政单位人员
工资
被
漏发怎么办
?
答:
行政单位人员
工资
被
漏发
应该找财务反映。
我想问问
工资漏发
当月能补发吗
答:
工资漏发
的,劳动者应当请求用人单位当月补发工资,经协商后,也可以在下一个月补发工资。但用人单位不能以“漏发”为由长期拖欠工资,否则,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察保障部门投诉。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
我想问一下
工资漏发
当月能补发吗
答:
工资漏发
的,劳动者应当请求用人单位当月补发工资,经协商后,也可以在下一个月补发工资。但用人单位不能以“漏发”为由长期拖欠工资,否则,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察保障部门投诉。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
漏发工资
下个月补发合法吗
答:
漏发工资
下个月补发不合法,具体如下:1、根据规定工资应当按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;2、如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资;3、逾期不支付的,还要加付赔偿金;4、只要签订了合同,那么就还属于该公司员工,根据相关...
机关工作人员,财政局统发工资,结果单位
漏发
两个月
工资怎么办
?
答:
由单位出面,向财政局打个报告,说清
漏发
的原因,由你们单位主要领导签字,盖上公章,补发就行。希望我的回答能对你有所帮助。
...期间公司少发和
漏发工资薪酬
,公司现在万般抵赖,
怎么办
?
答:
这个需要你提供证据的,你可以到当地劳动监察大队去投诉,去的时候带好自己的身份证还有你的那些证据。
红包
漏发
了
怎么
跟对方要?
答:
那要看是什么情况,如果是普通的娱乐红包的话,那
漏发
了就纯属意外就不要了,如果是
工资
的话,你可以艾特他提醒他一下,也可以私聊他给他说忘了给我发了。
不小心把自己
工资
泄露给同事
怎么办
?
答:
4.朋友和同事基本原理是一样的。你说少了,朋友看不起你。您说多了,别人嫉妒你。你一定要记得。除了你的父母,不会有人真正的希望你过得好,不会有人真正的希望你有高
工资
,包含你的兄弟姐妹。社会就是那么现实。5.我这里说一个发生在自己身上的小故事。我们年底都会发一些年终奖。年终奖不是每个...
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