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漏签劳动合同企业如何补救
忘记
签订劳动合同
,
企业如何补救
答:
一、立即通知员工签订劳动合同
。对于未能在员工入职后1个月内签订合同的情况,企业应尽快纠正,避免违法行为持续。若劳动者要求双倍工资,由于未签合同时间较短,企业支付的成本相对较低。为避免争议,企业应书面通知员工,并有员工签收劳动合同或接到通知的证据。若员工拒绝签字,可让其他员工证明已通知。二...
忘记与员工
签合同怎么补救
答:
1、忘记与员工签合同的补救方式为:自用工之日起未超过一个月,补签;自用工之日起超过一个月不满一年,向劳动者每月支付二倍的工资
;自用工之日起超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。 2、法律依据...
没跟员工
签劳动合同
被起诉
了怎么办
答:
1. 公司可与员工协商补签劳动合同;2. 若协商不成,公司需向员工支付双倍工资作为赔偿
;3. 如用人单位未与劳动者订立无固定期限劳动合同,应从应订立之日起每月支付二倍工资;4. 劳动合同纠纷的诉讼时效为三年。劳动合同的法律效力:1、劳动合同的定义:劳动合同是用人单位与劳动者之间就建立劳动关系,...
忘记与员工
签合同
咋
补救
答:
忘记与员工
签合同
,自用工之日起未超过一个月,补签;自用工之日起超过一个月不满一年,向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。员工与
企业签订劳动合同
需要...
劳动合同
到期忘记续签
怎么补救
答:
劳动合同到期忘记续签的补救方法如下:
1、用人单位应在一个月内补签劳动合同
;2、超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,用人单位应向劳动者每月支付二倍工资;3、用人单位不续签且不符合维持或提高条件的,应支付劳动者经济补偿金;4、劳动者不同意续签的,用人单位应书面通知终止劳动关系,并支付实际...
员工要告我没
签合同怎么补救
答:
员工要告我没
签合同
的
补救
方法如下:1、尽快
签订合同
:可以与员工协商,尽快
签订劳动合同
并补齐之前未签订合同的时间。2、补发工资和社保:如果员工因为未签订合同而导致工资和社保等方面的问题,可以按照相关政策规定进行补发工资和社保。3、协商解决:如果员工因为未签订合同而提出赔偿要求,可以与员工协商...
劳动合同
晚签几天
怎么
处理
答:
签名盖章等。 第四、其他注意事项。
劳动合同
应符合合法、自愿、协商一致的原则;注意合同生效的必要条件和附加条件(如签证、登记);合同至少一式两份,双方各执一份,妥善保管;双方在
签订
时如有纠纷,应通过合法方式解决。三、劳动合同的效力如何 根据《劳动法》第18条的规定,...
员工要告我没
签合同怎么补救
答:
1.如果员工不
签合同
,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
劳动合同
的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。2.如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
公司给员工买了社保但是没来得及
签订劳动合同
的
公司该怎样补救
?
答:
则视为已经签订了无固定期限的劳动合同。如果
公司
没有及时与员工
签订书面劳动合同
,那么根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定,用人单位应当依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费。因此,即使公司没有及时与员工签订书面劳动合同,也需要为员工缴纳社会保险费。
劳动合同
到期忘记续签
怎么补救
答:
劳动合同到期忘记续签的补救办法是:
1、用人单位应在一个月内补签劳动合同
。根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第82条,用人单位...
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