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焊工合格率怎么算百分比
焊接检验标准
答:
注:探伤比例的计数方法应按以下原则确定:(1)对工厂制作焊缝,
应按每条焊缝计算百分比,且探伤长度应不小于200mm
,当焊缝长度不足200 mm时,应对整条焊缝进行探伤;(2)对现场安装焊缝,应按同一类型、同一施焊条件的焊缝条数计算百分比,探伤长度应不小于200 mm,并应不少于1条焊缝。 说明:根据结构的承载情况不同,现行...
请问钢结构焊接有什么规范要求吗?
答:
注:探伤比例的计数方法应按以下原则确定:(1)对工厂制作焊缝,
应按每条焊缝计算百分比,且探伤长度应不小于200mm
,当焊缝长度不足200mm时,应对整条焊缝进行探伤;(2)对现场安装焊缝,应按同一类型、同一施焊条件的焊缝条数计算百分比,探伤长度应不小于200mm,并应不少于1条焊缝。4.2.5T形接头、十字接头、角接接头等要...
压力管道焊接及
焊
后热处理施工工艺规程来自哪里
答:
加热速度:升温至300℃后,加热速度应按(205X25/δ)℃/h计算,且不大于220℃/h
。 恒温时间:非合金钢为每毫米壁厚2~2.5min;合金钢为每毫米壁厚3min,且总恒温时间不得少于30min。在恒温时间内,最高与最低温度差应小于50℃。冷却速度:恒温后的冷却速度应按(60x25/δ)℃/h计算,且不得大...
建筑钢结构工程施工质量验收规范介绍?
答:
2检查数量:全数检查。检验方法:检查质量
合格
证明文件、中文标识及检验报告等。(2)第4.3.1条 焊接材料的品种、规格、性能等应符合现行国家产品标准和设计要求。检查数量:全数检查检验方法:检查焊接材料的质量合格证明文件、中文标识及检验报告等。(3)第4;4.1条 钢结构连接用高强度大六角...
经济中什么是PED
答:
需求价格弹性(表示需求量对价格变动反应程度的指标。
弹性系数(需求的价格弹性系数=Ep)等于需求量变动百分比除以价格变动的百分比
。具体计算百分比时,分子取新老需求量的平均数,分母取新老价格的平均数,不计负号。参见有价格弹性的需求、非价格弹性的需求和单位弹性的需求。
建筑工程钢筋接头的施工常识有哪些?
答:
5.5.3钢筋安装偏差及检验方法应符合表5.5.3的规定,受力钢筋保护层厚度的
合格
点率应达到90%及以上,且不得有超过表中数值1.5倍的尺寸偏差。 检查数量:在同一检验批内,对梁、柱和独立基础,应抽查构件数量的10%.且不应少于3件;对墙和板,应按有代表性的自然间抽查10%,且不应少于3间;对大空间结构,墙可按相邻...
请问职务等级
怎样
分?等级工资是怎样定的?越详细越好!急~谢谢
答:
如果
求
各等级级差的公比,公式(1)也可以变形为 γ= n-1--√--αn/α1 [例]:已知α1=1,αn=3,n=8,求γ。代入公式:γ= 8-1--√--3/1=7√3 求得:γ=1.17,即级差
百分比
为17%。按已求出的公比1.17,即可求出每个工资等级的工资系数。3.工资标准 工资标准指按单位工作时间(...
人力资源部年度工作总结及年度计划
答:
如果工资和奖金综合
计算
,则今年人均收入比去年有所下降。 10、保险:全年共支出养老保险费为:108528元(其中代缴个人应交部分为31008元,公司实际支出77520元),去年共支出养老保险金88659元(其中代缴个人应交部分为25331元,公司实际支出63328元)同比去年增长额为19869元,增长率为22.4%。 11、考勤: 以1-10月份统计...
工资1850元 3个
焊工
6个普工 普工工资是焊工的
百分之
七十 焊工工资是多 ...
答:
设
焊工
工资为x,普工工资为0.7x,可得:3x+6×0.7x=1850 3x+4.2x=1850 7.2x=1850 x≈257 焊工工资约257元。
公司叫我们考
焊工
证,先公司垫付没满三年按
百分之
三十三扣我们的工资...
答:
国家没有这规定,
焊工
证在公司还是在个人手里,在个人手里的话可以重找单位!
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