33问答网
所有问题
当前搜索:
煤矿工人如何升职
煤矿
上班哪个部门
升职
快
答:
生产岗位
。生产岗位只要干得好,拥有责任心以及管理能力就很快,可以从工作上升职班组长,段队长、副区长、区长。在煤矿中技术部、机电部、运输科、通防部、地测部、安监处,这几个部门的岗位比较好,工资待遇好并且工作安全。
一名普通的
煤矿工人
走什么路线或
怎么
干才能在几年之内
升职
为矿长?帮...
答:
如果以上这些都没有,还是请您一步一个脚印的做好自己的本职工作,现在这个社会,不是我打击您,没有背景,想从一个底层
工人
混起来,那真的很难,尤其是
煤矿
上的领导,那更需要有机智的头脑和一定的应对能力。这年头不是你工作做的好,就会
升职
的,当领导,是要有一定的管理能力的。
机电矿长是什么专业?
答:
煤矿
高层管理人员都是从这些专业起步,从井下
工人
一步步干起来的,由实践到理论,有理论再升华实践,综合了管理、法律、技术、安全、生产等等专业知识。第十一条 生产能力或者核定能力每年30万吨及以上煤矿和煤与瓦斯突出煤矿的矿长、副矿长、总工程师、副总工程师或者技术负责人除符合本规定第十条的规定外,还应当具备煤...
煤矿工人
通过成考拿文凭有用吗
答:
煤矿工人是可以通过成考拿文凭补充文化知识
。根据所处公司政策,可以升职加薪,目前有很多学校有相关专业开设可以进行学习。提升自己,2017撸起袖子使劲干!
在
煤矿
工作,你觉得未来有什么期望?
答:
二、
加强安全工作
在采集煤矿的过程当中,可能也会遇到各种各样的意外,所以在这个过程当中,这些工作人员是非常辛苦的。如果要是说煤矿工人在这个过程当中对未来有什么期望的话,他们可能更希望加强在工作当中的全措施。只有这样才能够保证所有员工的安全,同时也可以保证工作能够顺利的进行。如果说想要加强...
在
煤矿
工作,有哪些前途吗?
答:
3.随着科学技术的飞速发展,不仅社会享受到了红利,煤矿夕阳产业也看到了曙光。越来越多的国有煤炭行业开始装备高科技,逐步实现无人开采、无人驾驶,带动民营煤炭行业向这方面靠拢。高科技不仅保证了煤矿的安全,还大大降低了
煤矿工人
的劳动强度。但随之而来的是,我们需要掌握高科技人才,煤矿工人也要提升...
80后的
煤矿工人
最需要的是什么?
答:
想扎根矿山,你可以这样:若你是一线的80后,在操作岗,你需要受苦,等待队长的认可,等待老师傅的认可,等待
升职
加薪。若你是二线的80后,在操作岗,你需要用最快的速度熟悉自己的业务,独当一面,多和队里领导沟通,让领导发现你的优点,认可你的才能。若你在技术管理岗,不论一线二线,你需要多下...
职场中快速
升迁
的人都具有哪些特点?
答:
1.时间观念强、善于利用碎片化时间学习 对于能够快速
晋升
的人,肯定是一个优秀的人,越是优秀的人时间观念越强。并且善于利用碎片化时间学习。其实一天中下来有许多没有什么事情做的时间,时间段上分布分散、每段时间相对较短,但是真正加在一起,时间还是非常多的。优秀的人是抓住时间就拿出来用于学习进步...
煤矿
技术员价值是什么
答:
答:
煤矿
技术员价值是有前途 1首先煤矿都是国营企业,工作稳定工资有保障,虽然工作有点累有点脏,但它仍然是一个很好的企业,2在煤矿一线做技术员相比一线
工人
工作较轻,有
升职
空间 3技术员是技术工种,对煤矿生产和安全起着重要作用。
高平科兴集团的
煤矿
正式工与长期合同工有什么区别?
答:
不过现在很多国有企业仍有这种区分。具体来说,正式工企业总觉得是自己人,可以培养,劳动合同期限比较长,在
升职
培训等方面也有照顾,档案也有企业统一管理,企业遇到关停并转等情况以后也会优先照顾这些人。一般合同工一年一签,且档案多放于人才,有点类似于当年的临时工,企业保障性不强。
1
2
3
涓嬩竴椤
其他人还搜
煤矿工人工资
煤矿工人井下工作时间
煤矿工人
全国有多少煤矿工人
老煤矿工人政策
煤矿工人到底多累
煤矿工人的辛酸
煤矿工人的真实生活
煤矿工人图片