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猎头 技术岗 沟通
猎头
教您如何薪资谈判
答:
遇到这种情况,建议候选人考虑这样回答,“我相信企业会根据我的实力,提供符合市场行情的薪资的”或“我已经把我在薪资方面的考虑和
猎头
进行了
沟通
”。这样会给自己留下很大的空间。最好通过猎头进行建议候选人和企业,在薪资谈判时,最好通过猎头进行。因为薪酬是一个非常敏感的问题,如果双方通过非常艰难...
如果你接到了
猎头
公司的电话,接下来你该怎么做
答:
第一步:心情平复,有条不紊。问清JD,以及
猎头
致电来意。凡事我们都需要对对方的情况进行了解才做打算。第二步:
岗位
分析 怎么评判这个猎头的好坏呢?如果是质量很差的猎头我们可以问他一些问题,对他进行小考验。“目前行业最新咨询有了解多少?”“对于目前开的岗位有联系了哪些候选人”“对于我的资...
接到
猎头
电话如何巧妙对答
答:
如今,电话作为最为便捷的通讯工具之一,被频繁地运用于应聘双方的初次
沟通
上。会打电话,是职场人都该学的一课。 场景一:应对
猎头
月薪8000元的Tommy突然接到猎头电话。对方首先询问Tommy是否会××
技术
,在等到肯定答复后说:现在市场上会××技术且有6年经验的人不多,现有个月薪1.5万元的职位,你是否有兴趣? Tomm...
作为HR新人或者
猎头
新人,怎么样才能让自己更专业?
答:
1,对企业以及招聘
岗位
详细了解 无论HR新人或者
猎头
新人,在招聘环节里面最基本还是问到企业情况以及岗位,若作为HR对企业以及岗位不了解完全是不专业的。对企业文化以及岗位有详细了解,而且可以应答自如的情况下已经说了你很专业准备好可以面对应聘者了。2,建立一套完整的问题 在HR面试里面,完整的面试问...
如何跟
猎头
公司合作?要注意什么
答:
猎头
公司面试,要注意个人商务礼仪,抗压能力,
沟通
能力等。 猎头,是帮助优秀的企业找到需要的高阶人才,企业需要定向挖取人才或者招聘高阶
岗位
时,会需要用到猎头。一般猎头都是用于年薪10W以上的人才,上者更有几百万年薪的人才。现在很多高阶人才,基本不会通过传统渠道去找工作,而是更多的将简历给到猎头,面试安排,薪资...
如何面试一个工作经验比自己高的人?
答:
如果是
技术岗
,应该有岗位职责和技术要求,
猎头
要化身技术面试官,要看他已有的技能是否满足这个岗位。同时围绕公司所应用的技术平台、产品类型、项目情况考察他的技术水准是否能够满足。面试时,首先请他简要介绍下他的经历,并针对他做过的项目选取几个兴趣点深入问一下,考察他做过的事是能全局把握的,...
工作中如何接
猎头
电话
答:
第三、 可以向
猎头
要一份该职位的
岗位
说明书。在了解工作职责、任职要求之外,还可以了解汇报对象、下属人数等相关信息。第四、 上网查一下用人单位的网站,对其公司背景、行业、历史沿革、产品、项目、组织结构、企业文化等进行了解。第五、 上网查一下该企业的相关报道和发生的关键事件,如果...
猎头
与企业合作中应注意哪些事项
答:
一、速度快 速度快是指
猎头
公司响应速度快、推荐速度快、入职速度快。二、方向准方向准是指需求分析准、人才定为准、人岗匹配准。三、
技术
专技术专是指行业有细分,
沟通
谈判、人才测评和服务流程专业。满足以上几点才能满足你寻找猎头的目的!知名且靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,有大量的成功交付...
如何与
猎头
合作?有哪些注意事项
答:
1、专业度 不仅仅是体现在顾问对HR所属公司行业的专业度,包括对
猎头
行业的专业认知度,如何来判断这个顾问是否专业呢?其实通过第一次
沟通
就能判断,比如当你提出自己公司的产品时,他是否能够快速的知道你的竞品公司有哪些?公司的上中下游方?产品的营销渠道?目前此类产品的市场行情等。当然,也有可能...
一般情况下
猎头
的面试关难过吗?猎头打电话联系说要进行个电话面试讨论...
答:
猎头
面试与人事面试最大的不同是,人事只需要对候选人的条件与
岗位
进行配对和评估,通过各种有效的方法鉴别对方是否合适公司和空缺职位;而对于猎头来说,通过面试与候选人建立尊重和信任,以期长期合作,显得尤为重要。 猎头对于候选人的面试可以分为以下几个步骤: 首先:对候选人的硬性条件和软性条件进行了解和分析,看是...
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