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现代管理与古典管理的区别
古典管理
理论与
现代管理
理论
的区别
是什么?
答:
(2)关于统一指挥的观点不同
。古典管理理论观点:每一个下属应当而且只能向一个上级主管直接负责。现代管理理论观点:大多数情况下(尤其当组织相对简单时),统一指挥的概念是合乎逻辑的。但有时它也因过于僵化而会造成某种程度的不适应性,妨碍组织取得良好的绩效。(3)关于职权与职责的观点不同。传统...
管理
学中classical approach和contemporary approach
的区别
答:
区别:古典管理方法强调效率,现代管理方法强调人本。古典管理方法是静态的,现代管理方法是动态的
。古典管理方法强调组织内部,现代管理方法强调环境对组织的影响。
管理
理论发展的三个历史阶段。
答:
(一)
古典管理
理论:20世纪初到20世纪30年代行为科学学派出现前。这一阶段出现了管理职能同体力劳动的分离,管理工作由资本家个人执行,其特点是一切凭个人经验办事。(二)
现代管理
理论:20世纪30年代到20世纪80年代。这一时期由于受世界性石油危机极其触发的经济危机的影响,使研究经费来源枯竭,出现了资...
现代管理
学
与古典管理
学
的区别
答:
“传统管理”是指在缺乏先进、高尚的情操熏陶下,在被名利包裹的污秽浸辱下,商业行为还仅仅停留在金钱、虚荣、享乐的狭隘思潮中,由此而滋生了传统的管理思维与管理行为。这些以利润为导向形成的管理思想
和管理
行为都属于传统管理。传统管理最突出的特点是靠经验、个性去管理企业,缺乏战略和经营规划,商业...
古典
企业
管理与现代
企业
管理的区分
答:
2013-01-19 理解古典企业制度与
现代
企业制度的根本
区别
。 6 2011-02-26 比较分析古典企业与现代企业优缺点 3 2011-11-26
古典管理
理论与现代企业
管理的
不适应性表现在哪? 1 2007-09-19 传统企业
管理与
管理,企业管理,现代企业管理的关系和区别 2013-07-11 传统企业与现代企业的联系和区别 5 更多类似问...
古代管理学理念
和现代管理
学理念和论点
有什么不同
?说说自己的看法,
答:
古典管理
理论主要是指以弗雷德里克·温斯洛·泰勒为代表的科学管理理论,以利·法约尔为代表的一般管理理论和以马克斯·韦伯为代表的管理组织理论。一、弗雷德里克·温斯洛·泰勒科学管理理论 二、亨利·法约尔一般管理理论 古典组织理论的发展 1.马克斯·韦伯及其管理组织理论 2.穆尼和赖莱的组织效率原则
现代
...
古典管理
理论.行为科学理论.
现代管理
理论.这3个理论分别的代表理论是什...
答:
古典管理
理论,由泰罗的科学管理理论、法约尔的管理过程理论、韦伯的古典行政组织理论构成。行为科学理论,有梅奥的人际关系理论、马斯洛的人类需求层次论、麦格雷戈的“X理论-Y理论”等。
现代管理
理论,有安索夫的现代战略管理理论、迈克尔·哈默与詹姆斯·钱皮的企业再造理论、彼得·圣吉的学习型组织理论。
古典管理
理论与
现代管理
思想相比,其贡献与不足是什么?
答:
将传统管理推向科学
管理的
轨道,在管理的职能、原则、 方法、手段以及组织机构的设置方面是一次重大的改革,大大提高劳动生产效率,为
现代管理
理论的研究奠定了基础。不足:(1)忽视了管理中人的因素、人的需要、动机对管理的重要作用。(2)把组织看成是封闭的系统,缺乏系统的观点和权变的指导思想。
中国
管理
学的发展史
答:
当代管理阶段:管理必须着眼于社会和人的技能, 在正式群体的经济需要与非正式群体的社会需要之间达成平衡, 而且应该关注人际关系。在人际关系学说、行为科学理论的发展过程中, 有关组织、群体和个体间冲突的研究也获得了快速发展。冲突研究和行为研究的融合促成了现代组织管理理论的雏形。
现代管理
阶段:在...
管理
思想演进的三个阶段
答:
3.
古典管理
理论阶段(19世纪末至20世纪30年代):这一阶段的主要特点是将员工视为“经济人”,追求自身利益的最大化。4. 新古典管理理论阶段(20世纪30年代至20世纪40年代):管理思想的核心转向研究人的社会因素,将员工视为“社会人”。5.
现代管理
理论阶段(二战后):二战结束后,科技的进步、...
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