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现在人难管理
为什么说
现在
的年轻人越来越
难管理
了?
答:
首先,社会环境的变化是导致年轻
人难以管理
的一个重要原因。现代社会愈发开放和多元,信息泛滥,价值观念多样化。这给年轻人带来了更多的选择和机会,同时也增加了他们面临的挑战和困惑。与此同时,竞争压力和社会期望也日益增加,这使得年轻人更容易感到焦虑、迷茫和不确定。此外,社交媒体的兴起也让年轻人变...
有的
管理
者说
现在
的年轻人不好管理,这是为什么?
答:
我认为这可能是因为
现在
的年轻人成长环境、价值观、沟通方式等方面与前几代存在较大差异,使得传统的
管理
方法和思维方式不再适用于他们。具体表现可能包括以下几点:1.更注重自主性和平等性:现在的年轻人更加注重自主性和平等性,他们不喜欢被过度指挥和约束,更倾向于自主完成任务,而且更加注重个人的自我...
是
现在
的年轻人越来越不好
管理
吗?
答:
准点下班是年轻人高能力的体现。年轻人要养成高效工作,不加班的好习惯,且没有必要为了取悦领导而加班。加班很正常,等领导先走也很正常,这难道不应该是工作的常态吗?是
现在
的年轻人越来越不好
管理
了吗?一位身处管理层的网友感叹,现在的年轻人为什么不像当初的自己,对管理者也没有讨好的表现,对...
为什么
现在
职场上,人越来越难管了,现在的人一点委屈都受不起了,也不...
答:
第一,
现在
孩子在家庭中都是比较自主的,有个性,受家人所宠,所以受不得半点委屈。第二,学校里与社会的衔接不够紧密,职场上的礼仪、习惯在学校培养不足。第三,或许还有管人的还是用比较旧的观念去看待新一辈的年轻人,也会出现这种情况。
人难管理
的原因
答:
人难管理
的原因1 企业环境的影响力之大是我们无法控制的,像我们的公司、企业,在这个大环境中只是大海中的一碗水而已。我们从出生开始,父母长辈们就传输给我们一直几千年传下来的一些思想,一些文化,所以这种影响力是潜移默化的,其也对我们产生约束力。但是毕竟古代和
现在
社会的差距还是很大的,以前金钱概念没有这么突...
许多公司的老板都说
现在
的年轻人不好
管理
,理由是什么?
答:
主要是因为
现在
的年轻人,他们特别的独特,而且个性化比较强,在很多事情上都有着独特的想法,所以领导是很难命令他们掌控他们的,这就使得领导在安排工作的时候是非常难展开的。
为什么
现在
的人越来越
难管理
答:
1.现代人追求个性,求新求特的思想。在和多时候影响了我们的
管理
他们没有组织性和记录性,公司的制定对他们就是大学的校规,白纸一张 2.
现在
家里条件都好了,家里一直没有什么压力给孩子,早就的就是孩子没有责任感,不负责任,不开心就不做了,导致现在员工容易流失 3,没有进取奋斗的精神,对...
有的
管理
者说
现在
的年轻人不好管理,这是为什么?
答:
就像你对一个即将渴死的人说水不重要,你要先挖井一个道理。
现在
年轻人学历普遍在提高,而企业很多在卡学历,这就造成了很多学历比较高的人“此处不留爷自有留爷处”。所以,
管理
者要学会与时俱进或者选择当代年轻人中的佼佼者给予一定的权利,进行管理,相对而言,管理的比较好一些。
很多公司的老板都说
现在
的年轻人不好
管理
了,这是怎么回事呢?
答:
这种年青人,并没有深入体验过初入职场的残酷,在《劳动合同法》实施以前,职工若明目张胆地顶撞上司、不服从
管理
,就有可能被立即解雇,企业也不用担负经济补偿金。《劳动合同法》的执行,提升了职工的消费者维权观念。俗话说得好:“家里有粮,心里不慌”我国通过40很多年的中国改革开放,经济快速发展...
很多老板说
现在
的年轻人不容易
管理
,年轻人是不服管吗?为什么会这样?_百...
答:
并不是这样的;因为
现在
的年轻人有自己的想法,而且面对不公平的事情,能够敢于维护自己的权益。
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