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现在公司缺什么样的人才
现在的企业
都需要
什么样的人才
?
答:
1、先知先觉型:有非常强的分析、预测、判断能力
,能对企业未来及中长期发展进行设计、规划;(企业中的最高层领导、智囊等,包括对市场、产品等发展能预测和规划的人才)2、后知后觉型:能忠实理解、执行先知先觉型人才所提出的工作方案、工作意图,能踏踏实实地按照先知先觉型人才设计好的目标奋斗,并带领、领导属下努力...
中国
现在缺什么人才
答:
高端制造业人才,人工智能和大数据人才
。1、高端制造业人才:随着中国制造业的升级,对于高端制造业人才的需求越来越大,特别是在航空航天、汽车制造、电子信息等领域。2、人工智能和大数据人才:随着人工智能和大数据技术的快速发展,人工智能和大数据人才需求也在一直增加。
中国
目前缺少
哪些
人才
答:
才比较少,
尤其是复合型人才奇缺
,预计4 年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元 。“从目前的一些趋势来看,在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10 万元左右,3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”网络媒体人才 目前,类似于在搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位...
现在人才
市场对
什么样的人才
需求量最大?
答:
2.生物技术 21世纪是生物的世纪,生物科技经济发展起来是必然趋势。
生物科研人才近年来一直是国际人才竞争的焦点之一
。随着基因技术、生物工程等领域的发展和产业升级,这类高技术专业人才的缺口会越来越大。 3.医药类 全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势,现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争...
现在的企业
招聘,
缺乏什么样的人才
?
答:
迎接新员工,迎接新员工。对很多企业来说,开工后的首要任务是招聘,
招聘过程中最缺乏的是高技能人才
。人力资源部的数据显示,技术技能人才的请求比例超过2。也就是说,一名技术技能人才至少相当于2个职位。所谓“技术不足”,技术人力差距有多大?缺乏的是什么类型的技术人才?如何填补差距?记者进行了采访...
中小
企业
,最
缺少什么样的人才
?
答:
一般地处城市的角落,或者三县甚至乡下。竞争力很差,由于
缺乏
管理经验,管理成本居高不下。有很好的项目和资源,却
缺少
科学的管理及具体、良好的实施计划。急需出谋划策的智囊人物及中层管理者,却因为自己的
企业
能力,一没条件培养,二对自己企业信心不足,怕钱花出去了,短时间又起不了多少效果,得不...
现代
企业
需要
什么样的人才
答:
例如泄露商业机密;有意错失商机;误导企业领导人做出重大决策等。即使不发生败德行为,这些人也会因为对
企业缺乏
忠诚而离开企业,造成人才流失。因此,忠诚度是
企业人才的
另一个衡量标杆。而忠诚度是需要一个长期的过程进行培养的。有专家认为,一个企业成熟的标志之一就是它能不能从内部提拔重要的管理人员...
现在的企业
招聘,
缺乏
哪类
人才
?
答:
以前国家扩大招生,
现在
本科生很多不像以前那样稀缺,大量大专生和三本生毕业后,难以放下自己知识分子的架子,不能正确认清自己的特长,又不愿意做体力劳动或者技工工作,只想进入政府部门工作,考上公务员就能坐办公室,从事所谓的体面工作。这些人员其实是最好的技工人选,有一定的文化程度,学习接受能力...
现在人才
市场上
缺乏
哪一类人才?
答:
摘要:葛尤在电影《天下无贼》中曾这样说过“二十一世纪最缺的是
什么
——人才”。首先人才对现代
企业
发展的重要性是不言自明的,然而更多与此相关的研究表明:高绩效的企业需要的不是更多更高
的人才
,而是如何才能寻找到更恰当的人才。一个“人才”在什么时候不能称其为人才呢?答案似乎是:当他或她...
大
公司
不可
缺少的人才
有哪些?
答:
公司
办公室系统管理(总务、协调、联络、内勤、文秘)、公司对应行业工程师和技术人员、财务会计(管理会计和应用会计)、综合统计和分析、营销业务、人力资源管理、法律咨询、物业管理、车辆管理及维修、水电气安装、计算机(信息管理及应用)、商业谈判顾问、
企业
文化顾问、
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