33问答网
所有问题
当前搜索:
现在单位必须办理招工手续吗
企业与员工签订劳动合同,
必须
有
招工手续吗
?
答:
企业与员工签订劳动合同,
前期的招工手续应该有,这是每一个正规企业所必须的
,当然,法律法规没有明确规定,企业和员工直接签订劳动合同作为招聘入职的手续,也未尝不可,完全取决于企业的规章制度。1、《劳动合同法》规定的组织不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计...
通过劳动局
招工
的是正式员工吗
答:
法律分析:在国家计划经济体制下,职工上班,
必须要经过劳动局或者人事局办理招工手续
,填写招工审批表,并且开具报到证,介绍信到用人单位去报到上班,那时候招工是有指标的,招工表交到单位,存入职工档案,鉴别是不是正式职工,必须要有招工表,有了这些资料,可以认定视同缴费年限,国家实行用工制度改革...
有人清楚
招工
备案是什么意思呢?
单位必须
要去
办理吗
?如果没有办理就不...
答:
单位在找到新的员工录职后需要签订劳动合同后去劳动所备案处理
。交社保不需要备案,只要单位人事部去社保局办理就行。1. 提供材料: 用人单位持单位营业执照副本复印件和所招人员的户口本、毕业证、失业证及《招收人员情况表》、《招收人员情况汇总表》(一式四份)办理招工备案手续,建立职工档案。事业单...
用工备案,企业是否
一定要办
?因为
单位要
给员工
办理
社保,是否需要...
答:
是的,现在必须要先去劳动局做招工备案(也就是6号表盖章)
,就失业证社保不看,劳动局做招工时需要。拿6号表复印件和社保增减的表社保才能受理加人,同时如果这个人是新参保的还必须带这个人的身份证原件去,如果是以前上过保险的就必须带此人的养老保险手册去。
转档案和
办理招工手续
答:
新单位要帮你办用工手续呀,这是一定的
,现在单位不给办是不依法办事,你可以告他的
不
办招工
直接办社保的后果
答:
法律依据:《就业服务与就业管理规定》第六十二条 劳动者被用人
单位
招用的,由用人单位为劳动者
办理
就业登记。用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系,应当到当地公共就业服务机构备案,为劳动者办理就业登记
手续
。用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理登记手续;用人单位与职工终止或者...
...进入事业
单位
前,
一定要办理招工手续吗
?招工手续是什么呀?
答:
完全没有必要不
需要
什么
招工手续
。关键你要有几个条件才能进入事业单位:1、你要有待业证明(要在你户口所在的街道
办理
待业证或失业证)2、你要有
招工单位
(企、事业单位)向你发出的录用通知书或聘书,(要是事业单位有关系,就可以想办法找上级要名额招工,可能就是你说的那个招工手续、与你没多大的...
用人
单位
如何
办理招工
录用
手续
答:
办理
录用备案
手续
须携带下列材料:(1)《就业(失业)证》;(2)《绍兴市招用人员花名册》一式三份;(3)《录用人员登记表》一式一份;(4)
需要
鉴证劳动合同的
单位
,另需带上已签订好的《劳动合同书》一式三份;(5)跨地区调动的,须凭市劳动保障局出具准予调入的证明材料,如“职工调动联系函...
在
单位
上班没
办招工手续
答:
法律分析:用人
单位
未在规定时间内
办理
劳动者
招工
登记备案或退工登记备案
手续
,由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,根据《上海市劳动合同条例和国家劳动保障部《劳动力市场管理规定的有关规定,处以罚款.。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(...
什么是
招工手续
答:
2:按照
现在
规定,招工手续是将来核算退休的依据,与三金有关,凡办理了集体人事代理的
单位
,均需按国家有关规定与单位职工办理用工手续,如单位没有统一
办理招工手续
的,可委托处代办招工手续 3:由原公司出具介绍信,(可能还要新录用单位的介绍信)去调。招工手续是企业在职介所登记,通过职介所或人才...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
招工手续必须要办吗
招工手续怎么办理
企业办理招工手续
是否办理招工手续是啥子意思
有招工手续的一定是工人吗
单位办理退休手续流程
补办招工手续
如何补办招工手续
补办招工手续情况说明