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现在多少岁可以上班
几岁可以上班
答:
法律分析:根据我国法律规定,十六周岁以下为童工,十六周岁至十八周岁为未成年工,
十八周岁以上为成年工作
。法律严格禁止雇佣童工,即十六周岁以下, 限制雇佣未成年工即16-18周岁。法律鼓励雇佣十八周岁以上成年工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、...
多少岁可以上班
答:
【法律分析】:凡年满16周岁的健康公民,均有权参加工作
。法律规定,未满16周岁的未成年,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的...
劳动法规定年龄是
多少岁可以上班
答:
劳动法规定年龄是16岁可以上班
。
已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工
,但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但是必须保障未成年人接受义务教育。劳动保障协理员具体工作内容如下:1、 安排招聘和录用:根据公司需求,制定招聘计划,发布招聘广告,筛选并面试候选人...
劳动法规定年龄是
多少岁可以上班
答:
劳动法规定,
年满十六岁的未成年人可以开始工作
。对于已满十六岁但未满十八岁的未成年人,劳动法提供了额外的保护措施。在文艺、体育和特种工艺领域,单位可以在满足一定条件下,雇佣未满十六岁的未成年人,确保他们能够接受义务教育。劳动保障协理员的职责包括:1. 招聘与录用管理:制定招聘计划,发布招聘...
未满18周岁可以上班
吗
答:
未满18周岁可以上班
。具体如下:1、
只要身份证上的年龄大于16岁,既可找工作
;2、国家法律规定,只要身份证满了16周岁以上就属于成年人,可以和单位签订劳动合同,不属于童工;3、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童;十六周岁以上不满十八...
未满18周岁可以上班
吗
视频时间 00:26
满
多少岁可以
打工
答:
法定用工
年龄
一般是已满十六
周岁
就
可以
进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的
工作
;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算是合法的,这样才不会承担法律的责任。(1)非用人单位使用不满16周岁未成年人。(2)学校、其他教育机构以及职业培训机构按国家有关规定组织的...
劳动合同法,满
多少岁可以上班
答:
法律分析:《劳动法》对招聘员工法定劳动
年龄
的限制是最低年龄限制是16
周岁
。?法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当...
多少岁可以上班
不算童工
答:
2. 未成年工指年满16
周岁
至18周岁的工人。雇主
可以
雇佣他们,但某些工种不得让他们从事。法律依据如下:《禁止使用童工规定》第二条规定,任何国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或个体工商户都不得雇佣未满16周岁的未成年人。同时,禁止任何单位或个人为未满16周岁的未成年人介绍
工作
,也...
16
岁可以
去北京做什么
工作
,16岁女孩去北京大的理发店
上班能
行么
答:
满16
周岁
是
可以工作
的,但是法律明确规定,依照国家有关规定招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的,应当遵守国家关于工种、工作时间的规定,劳动强度和防护措施,不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或危险工作。如果强迫未成年人从事危害身心健康的劳动,应该由工商行政管理部门吊销营业执照2、16岁...
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