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现金发工资违法吗
公司
发工资
用
现金违法吗
答:
公司发工资用现金不违法
。根据法律规定,企业以现金形式发放工资是合法的,但通常情况下,工资是通过银行代发。工资必须以法定货币支付,不得以实物或有价证券替代。同时,工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付,如果遇到节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。这些规定旨在保护劳动者的合法权益,确...
公司
工资
发
现金违法吗
答:
综上所述,
公司以现金形式发放工资并不违法
,关键在于工资必须准确无误地支付给劳动者本人或其委托代领的人,无论是直接交付现金还是通过银行转账,都应确保符合法律规定。【法律依据】:《中华人民共和国现金管理暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提...
工资现金发放违法吗
答:
现金发工资不违法
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、公司现金发工资违法吗1、公司现金发工资不违法。用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资,公司必须以支付给员工的工资作为计提社保等的基数,公司以现金形式支付员工工资需要记入...
现金发工资
是否
违法
答:
现金发工资不是违法的,是合法的
。根据《工资支付暂行条例》第四条的规定,工资应当以法定货币支付,人民币现金作为合法的货币,单位以现金形式发放工资完全符合法律规定。为合法的货币,单位以现金形式发放工资完全符合法律规定。劳动法》第五十条也明确指出,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克...
现金发工资
是否
违法
答:
法律分析:现金发工资不构成违法
。一般来说,公司发放工资的形式大概有工资流水,工资现金,工资转账三种方式。公司采用现金支付这种工资支付方式是公司的自由选择权的体现,并且不一定就是偷税漏税,多数情况下是不违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
现金发工资
是否
违法
答:
法律分析:不
违法
。公司
发放工资
的形式大概有工资流水,
工资现金
,工资转账三种方式,公司采用现金支付这种工资支付方式是公司的自由选择权的体现。但公司以现金形式支付工资,应注意一些问题:1、劳动法要求公司必须以支付给员工的工资作为计提社保等的基数,因此,公司以现金形式支付员工工资,这部分也要记入...
工资现金发放违法吗
答:
法律分析:不
违法
。一般来说,公司
发放工资
的形式大概有工资流水,
工资现金
,工资转账三种方式。结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》,两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、...
现金发工资
是否
违法
答:
法律分析:结合劳动部发布的《
工资
支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》,两部法规并没有禁止企业以
现金
形式支付工资。所以现金支付工资是
合法
的。用人单位不
发放
其工资的,劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条...
现金发工资
是否
违法
答:
法律主观:
现金
支付
工资
是
合法
的,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位支付工资,还应当遵守以下规定:不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;将工资支付给劳动者本人,本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领;必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动...
公司用
现金
方式
发工资犯法吗
答:
法律分析:
合法
,
现金
形式也是
工资发放
的一种形式之一。只要工资数额符合。
发放工资
目前普遍有两种形式:一、通过银行间接把工资发放到职工手中。二、以现金方式直接发放到员工手中。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。法律依据:《关于贯彻执行...
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