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理想的权力模式是
韦伯提出的
理想的
行政组织中
的权力
有哪些形式?
答:
韦伯提出
理想的
行政组织
的权力
基础是(行政组织理论的实质在于以科学确定的“法定的”制度规范为组织协作行为的基本约束机制,主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权力实行管理。韦伯指出,组织管理过程中依赖的基本权力将由个人转向“法理”,以理性的、正式规定的制度规范为权力中心实施管理。) ,主要特征...
提出建立
理想的
组织
模式
的社会学家是谁?
答:
韦伯所描述的理想组织模式被称为合理化、法律化的组织
。韦伯认为,任何组织都必须以某种形式的权力作为基础,没有某种形式的权力,任何组织都不能达到自己的目标。人类社会存在三种为社会所接受的权力:传统权力;超凡权力;法定权力。
统治国家的三种体制
答:
政治舞台上的执政
模式
,犹如多元的乐章,奏响着
权力
的旋律。首先,让我们揭开贵族制的面纱,这是一种
理想
化的执政理念,如同古代的商周和古希腊罗马,统治者内部实行共和,权力分散,追求的是和谐与共识。然而,理想并非永恒,官僚制的阴影随之浮现,那些寄生于贵族体制下的官僚,如苏联解体前的体制,权力易...
请问韦伯的官僚理论有哪些基本内容?
答:
韦伯认为,具有上述六项特征的组织可使组织表现出高度的理性化,其成员的工作行为也能达到预期的效果,组织目标也能顺利的达成。韦伯对
理想的
官僚组织
模式
的描绘,为官僚组织指明了一条制度化的组织准则,这是他在管理思想上的最大贡献。二、韦伯将社会所接受
的权力
分为三种:法定权力、传统权力和神授权力。
为什么说禅让制是古代社会
理想的
政治
模式
答:
“宗法制、分封制”都存在个体继承和个体主观决断的情况,有家族利益、个人好恶成分存于其中,而“
禅让制
”具有一定公选民主性,所以是我国古代社会的“理想政治模式”.
圣西门认为
理想的
社会
模式是
什么?
答:
圣西门认为实业制度是
理想的
社会
模式
,自称这是他先验地设想出来的。这种社会组织的主要目的是要尽善尽美地运用科学、艺术和手工业所取得的知识来满足人们的需要,是一种理想的平等、自由幸福和和谐的社会制度。它不是由贵族和军人来掌管,而由实业家和学者来掌管。据说在这种新制度下,政治危机和混乱状态...
决策的
理想模式
与管理模式的侧重点有何不同
答:
理想的
决策
模式
就是:形式上、程序上的完善与预期的决策目标实现统一。理想的管理模式就是:在法治的前提下依靠充分
的权力
运行实现令行禁止。坦率的讲,在社会的现实实践中,决策的主体不同、管理的主体不同,决定着决策的性质、管理的性质不同,同样,也决定着决策的侧重点、管理的侧重点不同。再进一步的...
菲德勒的权变
模式是
如何影响领导者有效性的?
答:
1、领导与成员的关系。组织成员对领导者信任,忠诚,爱戴的程度越高,领导者
的权利
和影响越大。2、工作结构。组织成员的职责越明确,工作质量越易控制,领导者影响力越大。3、职位权力。指领导者固有
的权力
,包括惩罚权及上级和组织给予的支持。领导者的影响力与其职位权力的明确程度,大小程度成正比。费...
谈谈你对法律与
权力
的看法
答:
法律是一个国家的最高行为准则,是要求强制执行的。
权力是
限制在法律规定范围内的行专为。当所有属权力都限制在法律范围内时,则国家运作有序,国富民强。当权力变成了高于法律,成为以权谋私,拉帮结派的工具时,则国家出现政局动荡,民不聊生,腐败盛行。法律是维护国家稳定、各项事业蓬勃发展的最强...
韦伯的管理理论主要内容有哪些
答:
韦伯管理理论(Weber’s Management Theory)又称行政组织理论、“科层组织论”、官僚
模式
理论。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。1、明确分工 对每个职工上的组织成员
的权力
和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化。2、权利体系 官员们按职务的级别和权力...
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