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生涯发展第一要素是
生涯发展
阶段论的
第一要素
答:
生涯发展阶段论的第一要素是()。 A、年龄 B、目的 C、
必修
D、能力 答案:C。生涯发展阶段理论 职业生涯是一个人长期的发展过程,在不同的发展阶段,个人有着不同的职业需求和人生追求。职业生涯发展阶段理论及其对组织人力资源管理的启示 摘要:当代雇佣关系的日趋不稳定化使组织人力资源管理的创新成...
生涯发展
阶段的
第一要素是
答:
必修
。
生涯发展是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程
。生涯发展阶段可以分为五个阶段
成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段
、衰退阶段。
生涯发展
阶段论的
第一要素
答:
生涯发展阶段论的第一要素是:必修
。职业生涯规划这个概念是从西方国家引进的,对我们大多数人来说是一个新名词,虽然我们对这个理论知之甚少,但我们大多数人的职业生涯发展过程还是按照这个理论在进行。实践如果没有理论作指导,往往就会走很多弯路,而有理论作指导的实践往往会达到事半功倍的效果,今天...
生涯发展
阶段论的
第一要素
答:
生涯发展阶段论的第一要素是
必修
。职业生涯发展的五个阶段
1、成长阶段
。成长阶段是指从出生到14岁,如果按照7岁开始上学,14岁也就是到了初中二年级,成长阶段是一个人生涯的准备阶段,虽然这个阶段看似和职业没有关系,但却是最重要的阶段。2、
探索阶段
。这个阶段从15岁到24岁,大概是从初三到刚参加...
职业
生涯发展
十
要素
答:
一、个人因素是职业生涯发展的基础
个人因素在职业生涯中起着决定性的作用,影响着个人的发展方向和前景。这包括健康、性别、年龄、性格、兴趣、
教育背景
和自我价值观等要素。
个人性格、兴趣、爱好、自我价值观
以及教育背景对职业生涯规划至关重要。性格特点应与职业选择相匹配,例如开朗的性格可能不适合会计...
职业
生涯
的五大
要素
职业生涯的五个阶段
答:
职业生涯的五大要素,职业生涯的五个阶段很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧! 职业发展过程分为五个阶段:
1、成长阶段
(出生——14岁),是一个以幻想、兴趣为中心,对自己所理解的职业进行选择与评价; 2、
探索阶段
(15——24岁),逐步对自身的兴趣、能力以及对职业的社会价值、就业机会进行考虑,开始进入劳动力市场...
职业
生涯规划
三个核心
要素是
什么?
答:
一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个
要素
构成。1、职业定位:即清晰的明确一个人在职业上的发展方向,它是人在整个
生涯发展
历程中的战略性问题也是根本性问题。职业定位是职业规划及职业发展的
第一
步,也是最基础的工作、最重要的一步。定位错误或是偏差较大,那必然意味着接下来职业...
人必须要经历的
生涯发展
三个阶段
答:
切换期,会逐步降低对职业线的精力投入,慢慢投入到事业线上,提升能力,兑换价值。当能通过热爱的事业养活自己的时候,就可以考虑转换实现自己的事业线。核心的
要素
,是找到工作与生活之间的平衡。
生涯
三阶段最大的作用是指导个体在现实中实现理想。明确的知道自我实现是一个渐进的过程,要走过生存,
发展
和...
职业
生涯
五大
要素是
什么
答:
职业发展能力的五大
要素
有:
1
、正确评估自我:自我评估的目的是认识自己,了解自己。因为只有认识了自己,才能对自己的职业作出正确的选择。所以,自我评估是
生涯规划
的最重要步骤之一。一般来说,自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商以及组织管理、协调、活动能力等。2、明确方向,确立志向...
职业
生涯发展
十
要素
答:
一、
个人因素
是职业生涯规划的基础 个人因素在人的职业生涯中起着基础作用,决定着人的发展方向和前景。它包含健康、性别、年龄、性格、兴趣、教育、自我价值观等要素。其中
个人性格、兴趣、爱好、自我价值观
以及教育极为重要。性格决定着一个人走什么样的路和从事什么样的职业,要根据性格特点来规划职业...
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