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生病不让请假违法吗
员工
生病请假
领导不批
违法吗
答:
一、员工生病请假领导不批违法吗1、
员工生病请假领导不批是违法的
。员工得有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假。可以去劳动局申请劳动仲裁,对于企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。2、法律依据:《中华...
生病请假不
批准按旷工处理
合法吗
答:
如果劳动者请事假,用人单位不批准,劳动者旷工不上班,用人单位算劳动者旷工是合法的
;如果劳动者是病假,并且有医院的病历以及住院证明,如果用人单位算劳动者旷工,则是一种违法法行为。病假的相关规定 (1)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费...
劳动法中有规定职工有病假单
不让请假
是
违法
答:
劳动法中并没有明确规定员工有病假单不给假是违法行为
。员工请病假,虽然单位有批假权,但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律分析企业职工非因工...
生病请假
领导不批按旷工处理怎么办
答:
员工因生病企业不给批准是违法的
,但是得有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假。可以去劳动局申请劳动仲裁,国家规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停...
公司
不给请假违法吗
答:
不合法
。公司不允许请假是不合法的,谁也不能保证在公司工作期间自己难免没有生病或者是一些紧急事情出现。如果出现特急事件或者是存在危及生命危险的事情也不让请假的话这样造成的后果是很大的。因此这样的规定是不合理的。如果公司有这样的规定的话,说明这家企业在管理制度上存在很大的问题。 劳动者有...
学生
生病
老师
不让请假违法吗
答:
不
违法
但是违规。根据找法网查询得知,老师
不让
学生
请假不犯法
但是违规。具体如下:1、学校有专门的学生管理规章制度,如果请假理由不是该具体制度中请假理由,学校老师可以不批准;2、如果请假理由符合规定,可以向学校教导处反映进行处理。
老板
不让请假
这
合法吗
答:
根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司
不让请假
是
违法
的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,所以不让请假是违法的公司不得强制其劳动。一、请假有哪些理由1、事假同样的无论是学生,还是上班族,都可以请事假。作为学生,家里有大事...
生病请假
领导不批按旷工处理怎么办
答:
1.
生病请假
属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由。如果领导不批准,直接按旷工处理是
违法
的。2. 如果领导以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。3. 请病假需要提供医院开具的诊断证明或建休单,以及及时通知单位。4. 员工因生病企业
不给
批准是违法的,但...
如果
生病
了在公司里
请假
不准假是不是违反了法律
答:
如果员工
请假
是合理的,例如请病假、家里有事
请事假
等的,公司
不给
假是违反相关法律的。法律分析请病假单位不批怎么办:1、关于病假问题,相关法律有着严格的刚性规定。首先,
患病
或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的...
生病不给请假合法吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,如果员工
请假
是合理的,例如请病假、家里有事
请事假
等的,公司
不给
假是违反劳动法的。法律依据:《企业职工
患病
或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位...
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