33问答网
所有问题
当前搜索:
生病请假不批怎么办
生病请假
公司
不批怎么办
答:
四、依法维权
若内部调解仍未能解决问题,员工可以考虑依法维权。首先,
可以向当地劳动监察部门投诉
,请求其对公司的行为进行调查。其次,员工还可以向
劳动仲裁
机构申请仲裁,维护自己的合法权益。在仲裁过程中,员工应提供充分的证据材料,以证明自己的诉求合理合法。综上所述:员工在生病请假公司不批时,应...
生病请假
公司
不批怎么办
答:
生病请假公司不批的解决办法有:
1、携带医院开具的证明给领导看,建议先与用人单位协商解决
。2、如果公司拒不批假,员工是可以
向劳动部门进行申诉
。3、如果真是公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以
去向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权
。公司倒闭员工得不到赔偿如何办公司倒闭员工得不到赔偿,员工可...
身体不舒服
请假
公司
不批怎么办
?
答:
身体不舒服请假公司不批可以到有关部门进行投诉、举报
。在职工向用人单位出具了医疗机构的诊断证明后,可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和流程符合条件的情况下,给予职工合理的医疗期。病假条不可以提前开。病假单不能提前开具和必须要满足以下条件才能生效原因:1、病假单必须由医师及...
请病假
领导
不批怎么办
答:
法律分析:1、
携带医院开具的证明给领导看
;2、如果还是不批,而且病情较为严重的话,
可以到当地的劳动部门投诉
。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了给出了医疗期的概念,单位不得解除法定医疗期间的劳动合同。该规章以社会工龄和单位工龄为标准给予了员工3到24个月的医疗期。这就意味着,在...
请病假
公司
不批怎么办
答:
请病假
公司
不批
的处理方法如下:1、关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的;2、基于单位享有的劳动用工管理权和对于员工上岗出勤的知情权,员工应...
病假
单位
不批怎么办
?
视频时间 01:36
工厂
生病请假
主管
不批怎么办
答:
员工因生病企业不给批准是违法的,但是需要有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假。如单位不批准,可以去劳动局申请
劳动仲裁
,国家规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。劳动者的病假工资按照不低于当地最...
上班
生病
了
请假不
同意
怎么办
答:
法律主观:请病假公司不批的处理方式:
可以到有关部门进行投诉、举报
。在职工向用人单位出具了医疗机构的诊断证明后,可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和流程符合条件的情况下,给予职工合理的医疗期。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工...
生病请假
领导
不批怎么办
答:
1、携带医院开具的证明给领导看
;如果还是不批,而且病情较为严重的话,
可以到当地的劳动部门投诉
。员工因生病企业不给批准是违法的,但是得有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假。
生病
公司不给
请假怎么办
答:
员工
请病假
,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉或仲裁。仲裁流程如下:1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
请病假老板不批怎么办
请病假合法吗
孩子生病请假领导不批让辞职
有诊断证明单位不批病假
身体不适请假不批怎么办
病假不批怎么办
劳动法怎么规定病假
员工受伤请假不批怎么办
领导不批病假怎么举报