33问答网
所有问题
当前搜索:
生育津贴费用属于工资吗
生育津贴
和产假期间的
工资是
一回事吗
答:
生育津贴与产假工资不是一回事
,其主要区别体现在发放机构、享受条件等方面,具体如下:1、两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。2、两者发放主体不同。生育津贴由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员。...
公职人员
生育津贴
和
工资
冲突吗
答:
公职人员生育津贴和工资在一般情况下并不冲突
,它们属于不同的福利和待遇范畴,各自有着不同的发放条件和标准。公职人员在符合一定条件的情况下,可以同时享有生育津贴和工资。但需要注意的是,在某些特殊情况下,生育津贴和工资可能会受到一定影响,具体处理方式需根据当地政策和实际情况而定。法律依据:《中...
产假
工资
跟
生育津贴是
一回事吗
答:
1、如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,
若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资
;2、若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工是可以要求企业支付产假工资的。生育津贴和产假...
生育津贴
领了单位还发
工资吗
答:
没有工资
。产假期间,已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴,用人单位不再支付工资。若未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。职场妈妈领取的生育津贴,一般是由生育保险基金给予,但并不...
生育津贴是工资吗
答:
法律分析:生育津贴并不是工资
,而是属于五险一金之间的生育保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育...
生育津贴
待遇金额就是发放金额吗
答:
2.单位未为本单位员工参加了生育保险的,
生育津贴
由单位按照有关规定支付;3.外地户籍员工未能参加本市的生育保险的,生育津贴由单位按照相关规定(当地
工资
支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;因此生育津贴实际上就是产假的工资,不
是
可以重复领取的待遇。未参加生育保险的职工,如果...
生育津贴属于工资吗
答:
法律主观:关于
生育津贴
和
工资
这个问题,生育津贴:国家法律、 法规 规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活
费用
。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行 生育保险 社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于...
领了
生育津贴
还有产假
工资吗
答:
在大多数情况下,
生育津贴是
由社会保险机构发放给符合条件的生育妇女的津贴,用于补偿生育期间的医疗
费用
和部分生活费用。而产假
工资
则是女职工在休产假期间享受的工资待遇。具体来说,如果女职工在生育期间符合领取生育津贴的条件,可以向社会保险机构申请领取生育津贴。但这并不影响女职工在休产假期间享受工资...
产假期间
工资
和
生育津贴是
二选一吗
答:
生育津贴是
由生育保险基金支付的
费用
,用于补贴孕妇分娩期间的生活费用和医疗费用,而产假
工资
则是在产假期间由单位或社会保险基金支付给女职工的工资,用于补贴产假期间的生活费用,女职工在产假期间已经享受了生育津贴,那么企业不需要再支付产假工资。生育津贴是国家对职业妇女因生育暂时离开工作岗位期间的一种...
休产假期间
工资
和
生育津贴
都会有吗
答:
女职工在生育期间离开工作岗位, 不能正常工作,
生育津贴是
对女职工基本生活的保障,并非
工资
之外的福利待遇。女职工的生育津贴由医疗保险经办机构转入用人单位,由用人单位发放。医疗保险经办机构拨付的
费用
不足于支付本人工资的,差额部分由用人单位补足。符合省、市规定的其他增加产假期间的工资待遇,由用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
生育津贴是应发工资吗
生育津贴需要列支工资么
生育津贴就是产假的工资吗
在职员工生育津贴就是工资吗
生育津贴其实就是工资
生育津贴算工资么
生育津贴可以代替工资吗
生育津贴是不是申报工资发放
生育津贴奖金算工资吗