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用人单位不给缴纳社保违法吗
用人单位不给
员工
交社保
是否
违法
?
答:
用人单位不给
员工
缴纳社保
是
违法
的。我国劳动法明确规定,如果用人单位不给职工缴纳或者不按规定进行缴纳社保的行为是违法的,是需要承担一定的法律责任。这里的用人单位指的是企业单位和事业单位。缴纳社保的起始时间是从签定劳动合同日开始,这里的劳动合同指的是全日制的合同,不包括非全日制和劳务合同。在...
公司未足额
缴纳
五险是否
违法
答:
未按规定全额购买“五险一金”,是
违法
的,但《劳动合同法》并未规定不缴“一金”的情况劳动者可以解除劳动合同。如果
用人单位不
按足额给劳动者
缴纳社会保险
,劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求用人单位补缴社保和支付经济补偿金。《劳动合同法》规定内容如下:第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
企业
不给
员工
缴纳社保
可以吗?
答:
公司
不给
员工
买社保
是不
合法
的,公司应当为员工按时依法
缴纳社会保险
费用。(深圳尊而光律师事务所)
用人单位不交社保
的法律责任:社会保险法第八十四条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者...
不给
员工买五险
违法吗
答:
法律分析:不给员工买五险
违法
。五险是国家强制公司必须为员工购买的,如果
用人单位不
为员工购买大家可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保代收机构责令用人单位限期支付赔偿金。用人单位如果还
不给缴纳社保
费的,社保代收机构可以向以银行查询其银行账户,并可向行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行...
公司不
买社保
给补贴
违法吗
答:
法律分析:不
合法
。
用人单位给
职工
缴纳社会保险
是劳动者享有的权利。《中华人民共和国劳动法》第三条规定劳动者有享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利该条从法律层面明确了劳动者享有参加社会保险的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 用人单位和劳动...
用人单位
多久
不交社保
,属于
违法
答:
用人单位
自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,就属于
违法
行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的
社会保险费
。
公司不
交社保违法吗
,会受到什么处罚
答:
责令改正不是行政处罚,只是一种补救性的行政措施,是对
违法
者消除违法状态、恢复
合法
状态的要求。第二,经社会保险行政部门责令限期改正、
用人单位
仍不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门对用人单位处应
缴社会保险
费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千...
企业
不给
返
社保违法吗
答:
二、公司
不给
员工
缴纳社保
,员工应该怎样去应对
用人单位
违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是
违法
行为,均需要承担相应的法律责任。劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
进单位第一个月
单位不给交社保合法吗
?有法律依据吗?
答:
劳动者进入
用人单位
处工作的,用人单位规定第一个月
不给
劳动者
缴纳社保
是不
合法
的,是没有法律依据的,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系的,用人单位就应当为劳动者缴纳社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者
缴纳社会保险
的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向...
你知道吗?
单位不缴纳社保
,你自己放弃缴纳社保,这都是
违法
的!
答:
所以,不管
用人单位
采取什么办法和借口,也不管与劳动者如何约定,只要没有为劳动者依法
缴纳社会保险
费,都属于
违法
行为。 用人单位未给职工
缴纳社保
,至少面临3方面的法律风险。1、劳动者投诉的风险。 因劳动者自愿放弃社会保险属于无效民事行为,劳动者事后有权要求用人单位补缴社会保险,补缴起始日要从劳...
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